经验方法是做出科学发现的（）方法。
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招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。
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为建立逻辑方法论做出了理论贡献的科学家有（）。
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招聘测试是对在应聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称，包括（）。
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()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
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通过感官或借助一定科学仪器，有目的、有计划地对研究对象进行系统考察，从而获得经验事实的研究方法是（）。
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（）是根据有关成本数据和企业具体的发展情况，运用一定的技术方法，岁未来的成本水平及其变动趋势做出科学的估计。
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领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）
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遵循事物发展的客观规律，依靠科学的决策理论、决策程序和决策方法做出的决策是（）。
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（）则是指将科学研究所发现或传统经验所证明的规律转化成为各种生产工艺，作业方法，设备装置等，它解决一个如何实现的问题。
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依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。
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采用科学的方法，系统地收集和分析关于社会现象的资料，并在此基础上对相关的社会现象及其本质和规律做出科学认识的活动，是（）
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以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。
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统筹兼顾是科学发展观的根本方法，它是我党领导社会主义建设的一个经验总结，是（）。
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正确的实验方法是对事物做出科学解释的保证。
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从科学的角度，中医用积累经验的方法建立某种体系，可以看做是？
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以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（ ）。
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（ ）是指利用有关资料，依靠预测者的个人经验，对企业未来资金的需要量做出预测的方法。
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经验主义方法论是错误的，实证主义方法论才是科学的。
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应该在直接经验的基础上，运用科学小制作的方法。（)
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科学观察是取得经验、知识的基本途径和方法。没有科学观察就不可能在新旧起点上开展研究，继续前进。它有两个显著特点是()。
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对于出险情况较复杂、证据存在争议或凭常识及经验难以确认证据真伪时，适当借助一定的技术实验、分析、鉴定做出专业的判断，为理赔提供科学的依据，该方法称为（）
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项目管理的()方法是实现管理从经验管理走向科学管理的。
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对以往经验教训做出规律性的总结，并用于指导本矿或相似条件的其它矿井冲击地压煤层安全开采的方法称为经验类比法（）
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消防设施操作员必须具备运用有关消防知识和技能，根据实际经验和客观环境做出正确职业判断能力，掌握专业技术和科学处置的方法。（)
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