施工企业单位管理人员的工资费用应计入()。
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管理部门管理人员的工资费用应计入（）。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
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生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
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某装饰企业所属的A项目工程完工时共发生材料费30万元，项目管理人员工资8万元，行政管理部门发生的水电费共2万元。根据企业会计准则及其相关规定，应计入工程成本的费用为（ ）。
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某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
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车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
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假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
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某装饰企业施工的M项目于2012年10月工程完工时只发生材料费36万元，项目管理人员工资8万元，企业行政管理部门发生的水电费2万元。根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为（）万元。
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企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入（）。
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某装饰企业施工的 M 项目于 2012 年 10 月工程完工时只发生材料费 36 万元，项目管理人员工资 8 万元，企业行政管理部门发生的水电费 2 万元，根据现行《企业会计准则》 ，应计入工程成本的费用为（ ）万元。
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企业财务部门人员的工资应计入财务费用，财务部发生的办公用品费记入管理费用。（）
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
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某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
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车间管理人员的工资应计入管理费用。()
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假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
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某建筑施工企业的房地产项目于2013年12月工程完工时共发生建筑安全施工费55万元，项目管理人员工资10万元，该企业行政管理部门发生的水电费5万元。根据现行《企业会计准则》，以上费用应计入工程成本的费用共（）万元。
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假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50 000元，发生车间设备维修费6 000元，预付厂部上半年财产保险费2 400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
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某装饰企业施工的M项目于2012年1D月工程完工时只发生材料费36万元，项目管理人员工资8万元，企业行政管理部门发生的水电费2万元．根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为（）万元
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企业生产单位管理人员工资、设备折旧费、修理费、取暖费等项目应计入工业企业产品制造成本下的哪个项目（）
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某装饰企业施工的M项目于2012年l0月工程完工时只发生材料费36万元，项目管理人员工资8万元，企业行政管理部门发生的水电费2万元。根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为()万元。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
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会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是()。
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某装饰企业施工的某项目于2017年1月工程完工时共发生材料费20万元，项目管理人员工资5万元，公司行政管理部门发生的水电费5万元。根据现行《企业会计准则》，应计入工程成本的费用为（）万元
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生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)
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