以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
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数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括（）
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商用房贷款的贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人的（）为基础，采取定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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地理信息系统（GIS）以（）为基础，采用地理模型分析方法，适时提供多种空间的地理信息，为地理研究和地理决策提供服务。
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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
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通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
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数据字典是开展GIS系统分析和设计的工作基础，其主要内容包括（）等
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系统方法是一种以系统论为理论基础的适用于各种对象的分析方法。
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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
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观察法是指在自然情境或人为情境中对儿童的心理现象与行为表现进行有系统、有计划的（），经过分析以获得其心理活动产生和发展的规律的方法。
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下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
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现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）
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贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人()为基础，采用定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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工作分析的系统性方法主要包括（）
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职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
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贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人现金收入为基础，采取（）分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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（）是一种系统性的以数据分析为基础的采购方法。
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
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个人贷款风险评价应以分析借款人为基础，采取定量和定性分析方法，全面、动态地进行贷款审查和风险评估（）
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工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。101． 下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有()。完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述的工作分析方法是()。
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（)是系统分析的基础上，按照系统思想和优化要求，总和运用各种知识，通过总体研究和详细设计等环节，落实到具体工作或项目上，以创造出满足设计目的的人造系统。
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工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)
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下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）
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个人商用房贷款中，贷款人应开展风险评价工作，以分析（）为基础，采取定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估
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