“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（），实现本质安全。
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井施工设计编制必须严格执行公司有关规章制度，质量、HSE指标以公司质量管理体系、HSE管理体系所规定的目标为唯一标准。（）
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“4+4工作法”取得效果：四是解决了（）的问题。
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中小金融机构并不缺少制度，真正缺少的是对制度的执行。究其根源，是因为没有形成严格的、令行禁止的合规习惯和约束，欠缺自觉合规的文化环境。
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“4+4工作法”取得效果：一是就现场解决了风险科学决策和的（）问题。
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公司还将结合境外单位HSE总监（）工作，跟踪“4+4工作法”的实施。
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HSE标准本身是推荐执行标准，建立HSE管理体系非行政要求，而是企业在国际国内市场的驱动下自觉自愿的行为。这体现了HSE管理体系（）的特点。
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在HSE管理中，职工培训应严格按（）执行。
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宣传教育、制度建设、强化执行、监督检查、整改纠偏和激励约束“六位一体”机制代表了合规文化建设的全部内涵。
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“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。
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由于合规文化建设是合规风险管理的一部分, 也是企业文化建设的一部分, 如果将合规风险管理作为企业文化建设的范畴，这样有利于银行的风险防范。
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HSE管理规程中规定电气工作必须严格执行三票，三票是指（）.
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“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出（）的作用，提升现场管理，实现本质安全。
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HSE管理部负责污水分级控制管理规定的制定，并监督、检查执行情况。
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HSE管理规程中规定员工在工作过程中必须严格执行“三纪”，“三纪”是指（）.
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合规文化建设有利于提高制度执行力。（）
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BGPI国际部在HSE管理方面争创的安全文化是（）
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集团公司HSE管理体系建设推进计划的主要任务：整合HSE理念、（）、加强HSE风险管理、提高HSE执行力。
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HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。
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施工期问的HSE管理主要由（）来执行。
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“4+4工作法”取得效果：三是实现了“4+4工作法”（）的统一。
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依据《金陵石化HSE管理体系手册》，机动部、物资装备中心、安全环保部、技术质量部、行政事务中心、工程部（项目部）应按职责划分依法合规处理处置或利用（）
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“4£«4工作法”，是指在基层队推行坚持做好“四项工作”、推广“（)”检查的一种工作方法。
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谁负责对设立的反洗钱合规文化和项目进行日常沟通和执行？（）
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“4£«4工作法”取得效果：一是就现场解决了风险科学决策和的（)问题。
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