下列关于录用决策的说法中，正确的是（）

相似题目

• 做出录用决策时，说法正确的有()

  A . 在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见 B . 尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者 C . 选择与空缺职位要求最接近的人 D . 将所有人员招聘与录用的资料存档备案

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• 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

  A . 其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。 B . 录用信不会对用人单位产生法律约束。 C . 主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效 D . 发放对象：所有岗位 E . 关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

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• 下列关于固定资产更新决策的说法中，不正确的是（）。

  A . 对于寿命期相同的固定资产更新决策，可以通过比较现金流出总现值进行决策 B . 固定资产更新决策所采用的决策方法主要是内含报酬率法 C . 对于寿命期不同的设备重置方案，应当采用年金净流量法决策 D . 固定资产更新决策所采用的决策方法是净现值法和年金净流量法

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• 下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

  A . 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源 B . 达到成本效率 C . 是组织对外宣传的有效途径 D . 改进组织的留用比率 E . 提高组织的竞争地位

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• 关于项目决策和工程造价的关系，下列说法中正确的是（）。

  A . 工程造价的正确性是项目决策合理性的前提 B . 项目决策的内容是决定工程造价的基础 C . 投资估算的深度影响项目决策的精确度 D . 投资决策阶段对工程造价的影响程度不大

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• 下列关于录用信的说法中，错误的是（）

  A . 录用信会对用人单位产生法律约束 B . 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C . 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力 D . 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

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• 下列关于录用信的说法中，正确的是（）

  A . 录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 B . 录用信是不会对用人单位产生法律约束的 C . 录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法 D . 录用信要比劳动合同具有更高的法律效力

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• 关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。

  A . 正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B . 如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C . 招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D . 录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E . 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

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• 关于招聘录用决策的说法，正确的是（）

  A . 正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B . 如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C . 招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D . 录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E . 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

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• 下列关于我国基金管理公司投资决策委员会的主要职责的说法中，不正确的是（ ）。

  A . 制定投资管理相关制度 B . 制定投资组合具体方案 C . 确定基金投资的原则 D . 审定基金资产配置的比例或范围

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• 关于录用决策，表述正确的是（）。

  A . 应当强调人员之间的互补性 B . 应关注求职者与应聘职位的适合度问题 C . 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 D . 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定 E . 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

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• 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。

  A . 录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B . 录用信会对用人单位产生法律约束 C . 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法 D . 劳动合同比录用信具有更高的法律效力

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• 下列关于决策标准，决策树的说法正确的是（）

  A . 决策树是在不确定条件下进行决策的一种方法 B . 决策树和贝叶斯标准都可以用在风险的条件下决策 C . 期望利润标准就是现实主义决策标准 D . 乐观主义决策标准和保守主义者的决策标准应用于同一决策问题时的答案往往是一致的

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• 关于项目决策与项目投资的关系，下列说法中不正确的是（）。

  A . 项目决策的深度影响投资估算的精确度 B . 投资合理性是项目决策正确性的前提 C . 项目决策的深度影响工程造价的控制水平 D . 项目的决策是决定项目和工程造价的基础

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• 下列关于群体决策支持系统的四种应用类型的说法中，正确的是（ ）。

  A . 决策室的特征是同时异地 B . 局域决策网的特征是同时同地 C . 电子会议的特征是异时同地 D . 远程决策的特征是异时异地

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• 下列关于决策支持系统与管理信息系统的说法中，不正确的是（）。

  A . 决策支持系统是面向特定的决策问题，管理信息系统面向信息、报表和控制 B . 决策支持系统的目标是有效性，管理信息系统的目标是效率 C . 决策支持系统的分析能力强，管理信息系统的分析能力弱 D . 决策支持系统解决的是结构化问题，管理信息系统解决的是非结构化、半结构化问题

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• 关于录用通知的说法，以下正确的是（ ）

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• 下列关于专门决策预算的说法中，不正确的是（ ）。

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• 关于录用决策，表述正确的是（ ）。

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• 下列关于长期筹资决策的说法中，不正确的是（）

  A．股利分配决策主要是决定利润留存和分配给股东的比例，属于营运资本管理的主题 B．资本结构是指长期债务资本和权益资本的特定组合 C．资本结构决策是最重要的筹资决策 D．长期筹资决策的主题是资本结构决策和股利分配决策

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• 下列关于行政决策的信息系统的说法中不正确的是()。

  A．信息系统是决策系统的基础 B． 信息系统就是指情报部门 C． 信息系统也包括统计部门 D． 信息系统分散在众多机构中

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• 【单选题】关于每股收益无差别点的决策原则，下列说法中不正确的是（)。

  A．对于负债和普通股筹资方式来说，当预计边际贡献大于每股收益无差别点的边际贡献时，应选择财务杠杆效应较大的筹资方式 B．对于负债和普通股筹资方式来说，当预计销售额小于每股收益无差别点的销售额时，应选择财务杠杆效应较小的筹资方式 C．对于负债和普通股筹资方式来说，当预计EBIT等于每股收益无差别点的EBIT时，两种筹资均可 D．对于负债和普通股筹资方式来说，当预计新增的EBIT小于每股收益无差别点的EBIT时，应选择财务杠杆效应较小的筹资方式

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• 8、下列关于投资决策指标的说法中，正确的是（）

  A．净现值法不但能够反映各种投资方案的净收益，还能揭示各个投资方案本身能达到的实际报酬率 B．在只有一个备选方案的采纳与否决策中，净现值法与内含报酬率法得出的结果总是一致的 C．获利指数可以看作1元的原始净投资渴望获得的现值净收益 D．在资本有限，但是投资机会比较充足的情况下，净现值法也是优于获利指数法的

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