运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

相似题目

• 产品成本审计运用分析性复核方法检查产品成本合理性，分析比较的内容不包括（）

  A . 分析比较近期各年度和本年各个月份主要产品生产成本和存货余额及其构成变动情况 B . 分析比较近期各年度和本年度各个月份产品生产成本总额及单位生产成本，以判断本期生产成本的总体合理性 C . 分析比较近期各年度和本年度各个月份管理费用总额及其构成，判断管理费用及其构成总体合理性 D . 分析比较近期各年度和本年度各个月份产品销售成本总额及单位成本，判断产品销售成本总体合理性

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• “应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有（）。

  A . A、因职工不能胜任岗位工作解除劳动关系而给予的经济补偿 B . B、提供给职工子女的抚恤金 C . C、因改善职工文化生活、提高职工业务素质开展的工会活动和职业技能培训而从成本费用中提取的金额 D . D、以成本价向职工出售住房，企业未盈利

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• 行政单位的应付职工薪酬内容不包括（）。

  A . 应付职工工资 B . 应付职工福利 C . 应付地方或部门津贴补贴 D . 应付其他个人收入

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• 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。

  A . 职工福利费 B . 工伤保险费和生育保险费等社会保险费 C . 住房公积金 D . 工会经费和职工教育经费

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• 应付职工薪酬的核算内容包括()

  A . 职工福利费 B . 现金结算的股份支付 C . 职工教育经费 D . 住房公积金

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• 运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）

  A . 分析销售与生产关系 B . 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 C . 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D . 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 E . 将本年度管理费用中人工费用与前期比较

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• 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

  A . 审查人力资源统计报表及员工名册 B . 比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常 C . 检查津贴、补贴支出的真实性 D . 检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

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• 企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。

  A . A.聘用计划 B . B.辞退计划 C . C.离退休计划 D . D.离退返聘计划

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• 下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）

  A . 检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法 B . 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况 C . 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 D . 检查各种津贴、补贴开支的真实性

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• 属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

  A . 职工福利费 B . 职工工资、奖金、津贴和补贴 C . 社会保险费 D . 辞退福利

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• 下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。

  A . 发给职工的工资和福利费 B . 为职工缴纳的五险一金 C . 为企业高管人员支付的房屋租金 D . 免费为职工提供的医药服务 E . 为职工支付的商业保险费

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• 下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）

  A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因出差的差旅费 D . 因解除与职工劳动关系给予的补偿

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• 审计人员在运用分析性复核方法检查产成品存货总体合理性时，发现2009年产成品存货周转率为4.0，而2008年产成品存货周转率为4.5。该公司2009年产成品存货周转率比2008年降低的可能原因有（）

  A . 销售费用增加 B . 管理费用增加 C . 产成品结存数量减少 D . 产成品结存数量增加

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• 下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。

  A . 离职后福利 B . 医疗保险费 C . 长期残疾福利 D . 辞退福利

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• 应付职工薪酬的会计科目包含的内容包括（）。

  A . 现金结算股份支付 B . 应付工资 C . 应付福利费 D . 补充养老保险

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• 应付职工薪酬包括以下内容（）。

  A . 职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。 B . 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 C . 工会经费和职工教育经费 D . 因解除与职工的劳动关系予的补偿 E . 非货币性福利

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• 运用分析性复核方法检查存货总体合理性时，审计人员分析存货周转率变动是否存在以下情况（）

  A . 存货储备增加 B . 存货成本项目发生变动 C . 存货核算方法变动 D . 存货跌价准备计提基础变动 E . 购货变动

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• 下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。

  A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因工出差的差旅费 D . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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• 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（  ）。

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• 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。

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• 计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。()

  A．正确 B．错误

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• “应付职工薪酬”科目核算的主要内容包括( )。

  A．发放职工工资 B．分配职工工资 C．计提职工福利 D．发放实物福利

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• 为检查应付职工薪酬的总体合理性，审计人员应当实施的审计程序有（）

  A．分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 B．分析比较本年各月份职工薪酬变动情况 C．将本年度产品成本中人工费用与前期比较 D．将本年度管理费用中人工费用与前期比较 E．检查各类人员工资费用是否记入恰当的成本费用科目

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• 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有（）

  A．核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定 B．将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较 C．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况 D．将本年度管理费用中的人工费用与前期比较 E．核对工资标准是否符合有关的规定

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