职工患病或因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
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医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
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职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
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()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。
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职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—个月起()本人工资照发。从()月起停发工资,对失踪职工的供养亲属()。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。
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企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应该()。
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。
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某大学为因公负伤的职工发放抚恤金的行为是
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(2015年)医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息的期限。( )
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用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,在医疗期限内,用人单位可以解除劳动合同。 ()此题为判断题(对,错)。
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到()个月的医疗期。
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员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限、在本公司工作年限,给予()到()的医疗期
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《南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则(试行)》中规定:因公负伤,病假期间按照应发工资的__发放()
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患病累计1个月以上,6个月以内,连续工作年限不满2年的,病假工资为假期工资的 ;连续工作年限满2年不满4年的,病假工资为假期工资的()
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员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限,给予三个月到()的医疗期
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员工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限,给予()个月到()个月的医疗期
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劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同()
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职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发?岗位绩效工资试行方案?的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
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