在线考务管理中区县人力社保局鉴定机构实施的不上报模式在（）环节须通过市职鉴中心审核。

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• 人力和社会资源保障部为了解大学生就业情况，开展了一项调查，要求各省人力社保局调查上报大学生就业情况，请回答下列问题：调查表应标明的法定标识有（）。

  A . A.表号、制定机关 B . 批准或备案文号 C . 组织实施机关 D . 有效期限

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• 人力和社会资源保障部为了解大学生就业情况，开展了一项调查，要求各省人力社保局调查上报大学生就业情况，请回答下列问题：对该项调查获取的资料，人力和社会资源保障部可以（）。

  A . A.及时向统计机构提供所需的统计资料 B . B.按照国家有关规定向社会公布 C . C.除依法应当保密外，及时公开 D . D.无偿向咨询公司提供

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• 市场部酬金管理员人员每月（）日之前对区县上报各渠道网点工作完成情况进行审核。

  A . 5日 B . 6日 C . 7日 D . 8日

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• 区县人力社保局有所有职业初、中级职业资格证书颁证权。

  A . 正确 B . 错误

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• 在区县不上报模式的在线考务管理流程中，在完成考场编排后，必须完成（）的操作。

  A . 考场编排 B . 派遣监考、考评、督导人员 C . 审核报名 D . 审核编排

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• 职业技能鉴定工作人员在工作中有下列（）违纪违规行为的，由人力社保部门视其情节轻重，给予通报批评、停止其一年参加职业技能鉴定工作的处理。

  A . 擅自变更职业技能鉴定时间 B . 不按时领取、分发和收回试卷（考件）的 C . 考试过程中擅自对试卷内容进行解释 D . 未对考生的违纪行为进行教育管理

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• 《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，市、区县、乡镇人民政府所属行政机构事业单位在机构编制工作中有（）行为之一的，同级或者上级机构编制管理机关可以"建议财政部门对超编人员不予核拨经费。

  A . 擅自超过核定的编制使用工作人员的 B . 混用编制、挤占编制、挪用编制、自行设定其他类别编制等改变编制使用范围的 C . 为超编人员核拨经费或者办理录用、调任、社会保障等手续的 D . 以虚报人员等方式占用行政或事业编制，冒领财政资金"吃空饷"的

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• 职业技能鉴定工作人员在工作中有下列（）严重违纪违规行为的，由市人力社保部门给予取消其参加职业技能鉴定工作资格的处理，并建议主管部门按相关规定给予相应处分

  A . 盗窃或泄露试题 B . 故意损坏试卷、答卷或答题卡 C . 更改考生鉴定结果 D . 诬陷、打击报复考生

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• 《山东省企业退休人员社会化管理服务工作等级评定实施办法（试行）》中，企业退休人员社会化管理服务工作等级分为哪三个等级，分别由哪级社保经办机构负责审批。

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• 人力和社会资源保障部为了解大学生就业情况，开展了一项调查，要求各省人力社保局调查上报大学生就业情况，请回答下列问题：调查对象接到调查表时，应当（）。

  A . A.拒绝填报 B . B.如实填报 C . C.自愿填报 D . D.不予填报

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• 各单位人事专员必须在每月（）前上报上月社保缴费清单，住房公积金，人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心

  A . A、8日 B . B、10日 C . C、12日 D . D、15日

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• 《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，市、区县、乡镇人民政府所属行政机构事业单位在机构编制工作中有（）行为之一的，同级或者上级机构编制管理机关可以通报批评。

  A . 违反规定擅自扩大或者缩小职责范围和权限的 B . 擅自设立、撤并机构以及提高机构规格或者变更机构名称、隶属关系和经费渠道的 C . 超职数配备内设机构或者下属机构领导干部的 D . 混用编制、挤占编制、挪用编制、自行设定其他类别编制等改变编制使用范围的

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• 人力和社会资源保障部为了解大学生就业情况，开展了一项调查，要求各省人力社保局调查上报大学生就业情况，请回答下列问题：该项调查是（）。

  A . A.经批准的国家统计调查项目 B . B.经备案的国家统计调查项目 C . C.经批准的部门统计调查项目 D . D.经备案的部门统计调查项目

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• 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》指出：本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 在税源管理模块“报表管理－>报表查询上报（社保费）”窗口中，下列哪种说法是正确的（）

  A . 每个报表下面的分局长、科长等信息需要手工录入 B . 每个报表下面的分局长、科长等信息需要在“税源管理->系统维护->社保费报表变量维护”中进行维护，查询时自动提取 C . 每个报表下面的分局长、科长等信息只需要录入一次，会自动将其他报表填写 D . 以上说法都不对

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• 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

  A . 要素 B . 任务 C . 职责 D . 职位

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• 依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》要求，对社区工作者实施综合考核，重点考核（）

  A . 工作实绩和出勤率 B . 岗位职责和群众满意度 C . 工作实绩和群众满意度 D . 工作实绩和网格情况

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• 依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》，社区工作站专职人员统一由（）实施日常管理。

  A . 区县政府 B . 区县民政部门 C . 街道（镇） D . 社区党组织

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• 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 市人力社保局对区县人力社保局初、中级职业资格证书颁证权的赋权方式是授权。

  A . 正确 B . 错误

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• 市、区县党政群机关公开招录公务员，应当在市机构编制部门核准用编计划后，再由市人力社保局、市公务员局发布招录简章。（)

  是 否

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• 较大及以上故障发生后在上报对应专业及分公司领导的同时，要求各相关专业及区县建设维护管理（专业管理）按对应故障级别进度报送时限上报故障处理进度。重大故障（）

  A．次/每0.5小时 B．次/每1小时 C．次/每1.5小时 D．次/每2小时

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• 社保卡快速发卡网点建设中，要求零星制发周期压缩至（）个工作日以内，2020年底，70%以上区县零星制发实现“立等可取

  A．1 B．2 C．3 D．5

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• 张某某分别向T市人力资源和社会保障局(以下简称市社保局)和T市社会保险基金管理中心(以下简称市社保基金中心)邮寄信函,主要内容为要求履行法定职责,对其社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题进行强制征缴。市社保局收到信函后,按照A市《关于社会保险举报投诉案件受理查处职责分工的通知》第二项“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的举报、投诉,由社会保险经办机构受理查处,逾期仍不缴纳的,由社会保险经办机构提请（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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