把计划进一步明细化,即如何完成计划的具体方法和步骤,安排具体行为的文书叫( )

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• 招标进度计划是表达招标采购工作中各项工作的开展顺序、开始和完成时间以及相互衔接关系的计划，具体编制步骤包括（）。

  A . A．根据招标采购工作内容的分解，确定各项工作的先后顺序 B . B．平衡各工作管理因素的相互关系 C . C．记录各工作的人员与所用机械 D . D．确定招标采购工作的时问进度 E . E．应用相关工具(如关键路径法、横道图等)编制进度计划

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• 风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤，其制定的基础是（）。

  A . 建立整体风险管理的目标 B . 确定公司的经营思想 C . 对风险的分析和度量 D . 对风险的调查、识别

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• （）是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程，是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。

  A . 预算的规划 B . 预算的制定 C . 预算的执行 D . 预算的监督

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• 就专项工作从目的、要求、方法到具体步骤都作全面安排的计划叫（）

  A . 规划 B . 方案 C . 要点 D . 设想

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• 计划的“措施和步骤”是具体回答“怎么做”、“什么时候完成”这部分要注重的是（）。

  A . 操作性 B . 指导性 C . 原则性 D . 条理性

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• 西南航空公司在研究了赛车小组使用15秒钟时间内完成了轮胎更换的工程，并从中找到了如何压缩它们的登机和离机时间的方法，这是计划工作的工具和技术中哪一项的具体体现（）。

  A . 环境扫描 B . 预测技术 C . 标杆比较 D . 预算技术

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• 步骤程序主要是回答什么时候完成计划，可用大致时间也可用具体时间。

  A . 正确 B . 错误

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• 目标管理是贯彻执行计划的一种方式，它把计划的方针、任务、目的和措施逐一加以分解，提出进一步的具体要求，并分别落实到执行计划的有关部门、单位，甚至个人

  A . 正确 B . 错误

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• 制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成，首先第一步估量机会，接着应该（）

  A . 编制预算 B . 开发可行方案 C . 确定目标 D . 确定派生计划

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• （）是指在计划期内，班组应完成的工作总量，是为把企业和车间的生产任务，落实到每个人、每台设备上而编制的具体工作方案。

  A . 班组规划 B . 班组计划 C . 长期计划 D . 中期计划

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• 带气作业方案的作业时间包括（）时间，说明作业步骤和每一步所需时间，以保证按计划完成。

  A . A、准备 B . B、打压 C . C、起止 D . D、开栓

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• 把计划进一步明细化，即如何完成计划的具体方法和步骤，安排具体行为的文书叫（）

  A . A、要点 B . B、部署 C . C、方案 D . D、设想

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• 对于什么是学习策略，人们从不同的研究角度和方法提出了多种认识。这些观点可以大致分为三类：把学习策略作为学习步骤和活动；把学习策略作为学习的规则、能力或技能；把学习策略视作学习计划。

  A . 正确 B . 错误

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• 在计划的各项工作中，哪一以下工作规定了处理问题的例行方法、步骤，即办事手续（）

  A . 目标 B . 任务 C . 规则 D . 程序

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• 设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。 Ⅰ.发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力 Ⅱ.评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估 Ⅲ.估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额 Ⅳ.设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平

  A . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B . Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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• 当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）

  A . 宏观接近法 B . 微观接近法 C . 自上而下法 D . 层层分解法

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• 滚动化计划方法是一种把长短结合起来，并随着时间的推移，逐步将计划向前延伸的计划方法（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在承包合同环境下质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作计划就是对即将开展的工作的（），如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。

  A . A、方式和方法 B . B、方案和措施 C . C、步骤 D . D、设想和安排

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• （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

  A . 高层管理者 B . 中层管理者 C . 基层管理者 D . 专业管理者

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• 当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就有了具体的行动计划和步骤。这样就有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。 （ ）

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• 计划的“措施和步骤”是具体回答“怎么做”、“什么时候完成”，这部分要注重：

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• 生产作业计划也称短期生产计划，它是把企业的全年生产任务具体地分配到各个车间、工段、班组以至每项工作的工人，规定他们在月、旬、周、日以至轮班和小时内的具体生产任务，从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。以下对生产作业计划合理性的原则和标准的描述，不正确的是（）。

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• 就专项工作从目的、要求、方法到具体步骤都作全面安排的计划叫规划（）

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