2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》规定,建立企业年金计划的企业必须满足三个条件,以下不属于这三个条件的是()。
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2011年的《企业年金基金管理办法》对2004年《企业年金基金管理试行办法》关于投资监管方面的调整,反映了()。
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2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。《企业年金基金管理办法》规定,企业年金基金缴费必须归集到()。
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根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金基金的资金组成包括()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。如果某企业上年度职工工资总额是500万元,则该企业本年缴费最高额度是()万元。
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2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定,建立企业年金的企业,应当符合的条件有().
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按照2004年2月发布的《企业年金基金管理试行办法》的规定,投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例,不高于基金净资产的()。
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2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。我国采取信托模式进行企业年金管理,银行、保险、基金、信托公司均参与到年金市场的争夺战,其中,可以提供金融捆绑式或分离式服务,从而降低建立年金企业的成本的金融机构为()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案,该部门接到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
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2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。作为信托型的企业年金管理制度,其最本质的特征是()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案,应当报送()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》规定,符合()条件的企业,可以建立企业年金。
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2011年5月1日起,新修订的《企业年金基金管理办法》开始实施,与2004年的《企业年金基金管理试行办法》相比,在投资管理方面规定的变化有()。 ①投资流动性产品及货币市场基金的比例,从不低于投资组合企业年金基金财产净值的20%改变为不低于5% ②投资于固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例,从不高于投资组合企业年金基金财产净值的50%,改变为不高于95% ③取消了股票投资不高于基金财产净值20%的上限规定 ④取消了国债投资不低于基金净资产的20%的下限规定
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。本办法自()起实施。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时,我国处于企业年金的()阶段。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。如果某企业上年度职工工资总额是500万元,则该企业和职工合计缴费一般不超过()万元。
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2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。 信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心,这主要体现在()。 ①受托人是企业年金方案的发起者; ②受托人对企业年金计划承担全部信托责任; ③受托人是企业年金信息流管理的中心; ④受托人是企业年金计划的制定者。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金所需费用由()缴纳。
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2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。按照信托法的原理,企业年金基金财产独立于委托人、受托人和其他管理人的自有财产,而企业年金基金的收益也同样归企业年金基金财产所有。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金基金投资运营收益属于()。
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。国有及国有控股企业的企业年金方案应当提交()讨论通过。
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2004年3月1日起施行的《商业银行资本充足率管理办法》规定,对企业和个人的其他债权的风险权重为()
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