确定工作职责和所需技能的程序是（）。
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改错题：纳税人咨询涉税事项时，工作人员应分次告知其咨询事项的时限、程序和所需的全部资料。
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内存储器是用来存储正在执行的程序和所需的数据。
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带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场勘察，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取的措施。（）
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带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场查勘，根据查勘结果作出能否进行带电作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取的措施。
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拉坯力是根据铸坯在运动过程中所需的（）和所需克服的阻力来确定的。
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（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
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工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。
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根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
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带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场查勘，根据查勘结果作出能否进行带电作业的判断，并确定（）和所需工具以及应采取的措施。
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带电作业（）或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场勘察，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取的措施。
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组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
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给水计算的目的是确定管径和所需（）。
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带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织（）人员到现场勘察，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定（）和所需的工具以及应采取的措施。
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注册会计师在确定报告目标、时间安排和所需沟通时，需要考虑的事项包括（）。
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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（）。
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带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织_____的人员到_____，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定_____和所需_____以及应采取的措施。
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工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
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组织确定其所需文件的详略程度和所使用的媒体取决于哪些因素？
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通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。
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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求，提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是()。
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工作分析即通过（）分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
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通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是（）,它是人力资源管理最基本的工作之一
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内存储器是用来存储正在执行的程序和所需的数据,下列（）属于内存储器
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