双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
相似题目
-
下面关于学习《心理、行为与文化》这门课程的原因不正确的一项是（）。
-
团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）
-
以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）
-
团队产生冲突的主观性原因包括（）。
-
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.
-
以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
-
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
-
产生销售团队冲突的原因有多种，但团队结构的一些方面也有导致冲突出现，主要有（）
-
一个团队如果思维碰撞、思路冲突________，就会使团队成员之间渐趋冷漠、互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队________，停滞不前，对创新没有激情，工作效率低下。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
-
西方文化中的“分析精神”往往容易导致文化内部的分裂，并产生冲突。
-
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.
-
团队进入激荡期后，成员之间由于（）等方面的差异必然会产生各种冲突。
-
团队产生冲突的原因通常包含（ ）
-
下面关于学习《心理、行为与文化》这门课程的原因不正确的一项是：（）
-
下列对“(礼)自然就成了民族文化的主导”的原因的解说，不正确的一项是（）
-
下面句子中对文化常识解说不正确的一项是（)。
-
团队间冲突产生的原因主要包括（)
-
双代号网络计划中的虚箭线是实际工作中并不存在的一项虚设工作，其作用之一是表示工作之间的（）。
-
正确认识人类精神生产与经济生活__________政治现象之间的关系，__________认识到思想文化的进步对于人类历史发展产生的不可忽略的巨大影响。填人画横线部分最恰当的一项是（）。
-
下列文化常识的解说中，不正确的一项是（）
-
第二部分言语理解与表达一、选词填空。26.一个团队如果思维碰撞、思路冲突_，就会使团队成员之间渐趋冷漠，互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队_，停滞不前，对创新没有激情、工作效率低下。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
-
9、跨文化团队产生冲突的原因包括
-
【多选题】团队产生冲突的原因通常包含（）