劳动者的工作时间主要包括哪些?
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证()的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
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劳动法上的工作时间包括()。
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延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
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劳动法上所指的工作时间主要有()。
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
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以下哪些()做法违反劳动者工作时间的规定。
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工作时间作为法律范畴,不仅包括实际工作的时间,也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间,下列属于工作时间的是()
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工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括每日应()和()。
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劳动法上所指的工作时间主要包括()。
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工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括()和()。
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用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()。
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焊工劳动工时定额应包括哪些时间?
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作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些()。
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某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》()。
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劳动法上所指的工作时间包括()。
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市场对劳动者的需求状况,主要是数量和质量;需求方的工作种类、工作种类、工资标准、劳动强度、劳动时间等属于()市场信息。
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劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和()纪律。
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下列哪些情况下,用人单位经合法程序可以延长劳动者工作时间( )
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劳动者自由决定工作时间和地点,带来的好处包括:
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劳动者的休息权主要通过国家规定工作时间和休假制度予以实现。自1995年5月1日起,国务院进一步将职工工作时间缩短为每日工作8小时,每周工作( )小时。
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工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些()。
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正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括()