为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。
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战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。
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在国家教育方针、政策和法规的指导下，为实现预定的教育发展战略目标及任务而确定教育目标及其所采取的规则、步骤和方法的总和，称为（）
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（）是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。
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在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
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企业政策是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。
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广义地说，信息战是指敌对双方为达成各自的国家战略目标，为夺取（）在等各个领域的信息优势，运用信息和信息技术手段而展开的信息斗争
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战略对策是指实现企业战略目标所应采取的主要措施与手段。这些措施、手段的特点有（）
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长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
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战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法，是实现目标的保证。它包括各项具体的（）。
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为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段。这在经营战略的内容中是指（）
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货币政策是指中央银行为实现( )目标而采用的控制和调节货币信用及利率等方针和措施的总称，是国家调节和控制宏观经济的主要手段。
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物流战略是指为寻求（），就物流发展目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的（）和（）。
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行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称，行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是（）。
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货币政策是指中央银行为实现( )目标而采用的控制和调节货币信用及利率等方针和措施的总称，是国家调节和控制宏观经济的主要手段。
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货币政策是指中央银行为实现( )目标而采用的控制和调节货币、信用及利率等方针和措施的总称，是国家调节和控制宏观经济的主要手段之一。
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战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
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商务谈判策略是指商务谈判人员为取得预期的谈判目标而采取的措施和手段的总和。
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企业（）战略是指以企业总体战略和效益为依据，为满足占领目标市场的要求而对产品价格目标、价格水平、价格手段等做出的谋划与方略。
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关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
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战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
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战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）
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（）是指可能对被审计单位实现目标和实施战略的能力造成不利影响的重要状况、事项、情况、作为或不作为而导致的风险，或由于制定不恰当的目标和战略而导致的风险。
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短期决策是指为实现长期战略目标而采取的短期策略手段，又称短期战术决策。（ ）
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政策执行是指公共政策方案被采纳之后，通过特定的组织形式，采取一定的措施和手段来实现政策目标的过程。政策执行一般涉及的层面有()
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