外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。
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敢不敢用先进的文化教育国民,能不能用大生产所要求的社会运行准则来约束国民，会不会用健康的市场经济所要求的诚信体系来衡量国民，是否善于把传统文化中的优秀部分，与当今世界普遍适用的行为准则进行有机结合，并融入国民意识，从而形成崭新的健康向上的“新国民性”，是对中国社会发展的一种挑战。符合“新国民性”特点的行为是()
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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等等形式来实现的。
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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（）
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职业道德是人们在从事社会活动的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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（）是指以一定文化为基础，一定的社会群体依靠共同价值和群体规范引导与约束其成员的一种社会控制方式。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、（）的约束机制
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与传统行政手段“外部约束”相比，环境经济政策是一种“内在约束”力量，具有哪些优点？（）。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
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房地产经纪人员职业道德是指内化与房地产经纪人员思想意识和心理、行为习惯的一种修养，它主要通过（）来约束房地产经纪人员。
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社会控制是指运用社会力量使人们遵从社会规范，维持社会秩序的过程。既指整个社会或社会中的群体、组织对其成员行为的指导、约束和裁判，也指社会成员间的相互影响、相互监督、相互批评。社会控制可分为内在控制和外在控制。内在控制是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在控制则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。 根据上述定义，下列属于内在控制的是（）
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道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所"共有"的约束。（）
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职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
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国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）
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（）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。
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对保险从业人员进行职业道德评价，社会舆论和传统习俗是道德评价的外在方式，反映着道德评价的广泛性和群众性，对保险从业人员的行为具有外部约束作用。
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与传统的行政手段“内部约束”相比，环境经济政策是一种“外在约束”力量。
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()是人们在从事职业活动过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
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职业纪律是从业者在（）基本一致的基础上所形成的一种高度自觉的新型的纪律，由外在的强制力转化为内在的约束力，从根本上保证从业者的自由和人权，保障从业者发挥主动性和创造性。
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①特别是我们党在长期执政的条件下，如果对领导干部运用权力不加制约，就会使一些意志薄弱者滥用手中的权力②只有强化对权力的制约，才能防止权力腐败，保证领导干部正确使用权力③权力制约，就是权力所有者运用各种有效途径，对权力行使者所形成的特定的限制与约束④由于权力是一种支配、控制和管理的力量，具有强制和不对等性，当其不受限制地被运用时.必然出现无限扩张的异化倾向⑤制约是自然界和人类社会存在的一种普遍现象，是一种有规则的、透明的、双向的约束方式将以上5个句子重新排列，语序正确的是：
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 （）
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社会评价事关社会组织公信力，是对基金会的一种软性约束，它分为内部评价和外部评价，内部评价包括（)
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