所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
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人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()。
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在远古时期,人类的祖先为了适应环境,抗拒自然界的危险,过的是群居生活。由于群居,人和人之间就必然产生某种关系,并形成一定的模式,包括人与人之间往来的模式、对发生各种事情和出现的各种现象处理的模式等,这便是所谓的()。
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道德是人类生活所特有的,以善恶为标准,依靠()来调整人与人、人与社会以及人与自然之间相互关系的行为规范。
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人与人之间的沟通,仅仅限于信息的交流。
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决策学与人身保险营销有密切的关系,在营销中,人与人之间通过言行的沟通和互动过程就是一个充满决策的过程。
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所谓礼貌,即是指人与人之间和谐相处的()。
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()指人与人通过直接交往(包括沟通和其他各种形式的交流)过程发展起来的较为稳定的倾向性情感联系。
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道德就是依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整人与人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范。
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所谓道德,就是依靠社会舆论、法律规范、教育和人的信念的力量去调整人与人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范。
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沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程,沟通具有双向性。
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沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,沟通按具体结构可划分为:()。
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沟通就是指一般人与人之间的信息、思想、情感的交流过程。
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人与人之间的沟通过程有不同于其他沟通过程的特殊性,包括()
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人与人之间的沟通交流通常采取()和()相结合的形式。
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人与人之间的沟通主要是通过()。
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所谓(),即是指人与人之间和谐相处的意念和行为。
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所谓道德,就是调整人与人、个人与社会之间关系的行为规范总和。
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人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的。
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企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策,沟通,简单来说,就是人与人之间进行信息交流的活动。那么,就要求管理者能够区分接受信息的有用与否,所以,下列关于有用信息的特征不包括()。
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人与人之间的沟通形式包括()。
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人际沟通就是人与人之间进行信息传递和情感交流的过程。人际沟通的基本原则包括以下哪些内容
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人际关系好比心理上的桥梁和纽带,显示着人与人之间心理上的距离。
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人与人之间亲密联系的建立必须( )
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