通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能()
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管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
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绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括()
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根据罗伯特•卡茨的研究,管理人员应具备的技能包括()
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基金管理专业人员需具备的技能、能力包括( )。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
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作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?()
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美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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生产管理人员应该具备技术技能与行为技能,技术技能包括()技术和()技术两个方面。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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管理人员应该具备的技能包括()。
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作为一名专业教师,应该具备的专业技能包括()。
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省、地(市)公司均应配置()代维管理人员,代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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根据卡茨(Katz)确定的管理人员应具备的三种基本技能,基层管理人员应该()。
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管理人员应该具备的技能包括:( )
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
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管理人员应该具备的技能包括:( )
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管理的技能通常包括技术技能、人际技能和( )。
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等.越是处于高层的管理人员;其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列_________.
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对于管理人员来说,一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员,这三种技能的排序应该是()。
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高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能()
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正常情况下,作为一名管理者应具备的管理技能有()
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