岗位调整中，跨公司调整由（）中心发起
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客户服务中心最长（）时间，对现有各岗位人员配备原则进行评估，如有问题要进行相应调整。
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河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
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公司内部人员岗位变动时，（）发出书面通知，将《人员变动通知单》提交信息技术中心资产管理岗，信息技术中心资产管理岗根据情况做相应设备调整准备工作。
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吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。
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自助循环贷款自助合同要素调整交易中录入复核调整合同要素的调整只能由（）发起。
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征信记录调整业务由总行信用卡中心（）发起。
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征信记录调整内容中涉及客户基本资料中（）由贷记卡客户服务中心负责调整。
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通过行内汇划系统进行银行卡跨行业务差错调整，由市资金中心发起，营业机构不需要进行审核，只能做确认处理。
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征信记录调整内容中涉及客户基本资料中姓名、拼音、性别、证件类型，婚姻状况、居住状况、教育程度的由总行信用卡中心（）负责调整。
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根据集团公司一级人力资源市场管理办法，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为52周岁。
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跨分行客户调出的发起人必须为目标客户的地区主管客户经理，仅调整客户的全国主管归属关系；完成调整需发起网点主管、全国主管分行主管、全国主管网点主管共三级审批。
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通存通兑业务账务差错调整，原则上由（）发起。
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客户服务中心至少每半年要对现有各岗位人员（）及配备情况进行评估，如有问题要进行相应调整，并有调整记录。
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征信记录调整内容中涉及客户基本资料中（）由总行信用卡中心信用控制部负责调整。
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按《广东电网公司电气操作票管理规定》，其他岗位人员因工作需要转为操作人员岗位时，由运行单位进行岗位调整并报上级人事部备案、公布。（）
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在由中国企业营运资金管理研究中心发起的中国上市公司营运资金管理调查中，都运用了哪些指标？
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由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级
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高速铁路施工超出图定天窗时间且需要调整图定跨集团公司旅客列 车开行（含确认列车）的大型站场改造、新线引入、全站信联闭 改造、CTC 中心系统设备及列控系统设备改造、换梁、上跨铁 路结构物等施工,以及中断跨集团公司行车通信业务且影响范围内有图定列 车运行的 GSM-R 核心网络设备施工，称为Ⅰ级施工。（）此题为判断题(对，错)。
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专职客户经理可以发起跨机构调整客户关系功能。（)
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从2018年5月2日开始，大额支付系统运行时序调整后，我行网点核心平账检查待处理支付业务由“每个自然日检查”调整为()，避免节假日期间公司网银等电子渠道发起的支付申请落地后触发网点平账检查。
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对于连续三个月月度任务完成率未达到（）的客户经理，地市公司要认真分析原因，因个人能力问题或工作态度造成连续未完成任务的，要予以警示，警示无效的要按照“末位淘汰制”予以调整岗位并报备商业客户中心
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本级税务机关涉及岗位变化调整的，需要由以下哪个部门进行调整（）
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CTC系统将列车运行调整计划由调度指挥中心下传到各个中自主自动执行（）
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常规备货量由电商公司及各事业部根据产品销售历史数据和市场计划安排确定品种及备货量，原则上为月度需求量。电商公司及各事业部如需对产品需求量有较大的调整，须提前 1 个月书面通知物流中心，物流中心对接有限公司（）对常规备货计划进行相应调整
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