享受员工内部购房优惠政策时，计入个人计提业绩，考核业绩（）
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银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。
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所谓相关方是指“与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体”，因此，就质量管理而言，组织的相关方除了顾客（内部员工和外部消费者）以外，还包括（）
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工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）
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员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）
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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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MOVA个人业务部分实现了对员工、产品、客户、机构四个维度业绩查询、分析、考核的功能等。（）
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（）不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己有点或缺点的反馈。
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
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建设银行员工的亲属申请个人助业贷款时，条件可比其他客户优惠。
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个人助业贷款利率实行上浮。下列（）客户根据贷款申请时建行有关规定可给予适当的利率优惠。
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客户购买以下哪款保险产品可以享受购房优惠（）
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企业所得税过渡优惠政策与新税法及实施条例规定的优惠政策存在交叉的，由企 业选择最优惠的政策执行，不得叠加享受。 （）
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在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
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员工业绩考核中，B+级对应为（）
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根据个人所得税现行政策，非上市公司授予本公司员工限制性股票，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可享受个人所得税的（）
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《JBQES3-RZ-04员工福利管理办法》规定：凡在建邦房地产公司购房的员工，可享受价格优惠补助，工龄大于等于3年的，可享受100元/㎡的补贴（）
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员工享受个人进修政策后需要与公司签订延长服务期限，服务期限长短与相关（）
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员工业绩考核程序应包括等必要环节（）
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将直线经理绩效考核履职情况和内部员工绩效工资分配差异化开展情况，占其个人月（季）度、年度绩效考核应用的（）
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内部员工购房成交，中介费优惠至1%个人业绩不计提，仅给房源人1000元补偿，团队业绩店长、店助可正常计提（）
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为准确计入员工信用卡发卡业绩，员工需在“推荐代码”栏位，填写与（）一致的手机号
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以下哪一项不计入公司年度组织绩效考核的关键业绩评分（）
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参加内部竞聘的条件有工作积极主动、有责任心有较强的团队合作意识及组织协调能力，月度绩效考核员工连续（）个月的绩效考核成绩C级或130分（月度考核分数+135分）及以上，业绩合同考核员工连续一年内绩效考核成绩C级或130分及以上
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