员工若未取得健康证,不可用暂体检发票代替健康证()
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按照《会计基础工作规范》的规定,发生销货退回的,除填制退货发票外,还必须有退货验收证明;退款时,必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证,不得以退货发票代替收据。()
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面点间员工取得健康证后即可上岗。
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食品生产经营人员,每年必须进行健康体检,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得()后方可参加工作。
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某计算机中心对其员工进行健康体检,发现某些人员出现了一些生理或心理方面的异常表现,试分析其发生的可能原因。精神抑郁、感情淡漠、注意力不集中()。
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应建立员工健康档案,每年对员工进行一次经()传播病原体感染情况的检测。()现患者和经血传播疾病病原体携带者,不得从事体检、采集、检验、质控、消毒和供应等业务工作。
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可用健康体检代替职业健康检查。
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员工选聘时应关注资质要求、()、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。
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施工企业根据有关规定,按期组织员工体检,并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
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2009年8月5日,卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》,明确合格的健康体检机构具备的条件,外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。《健康体检管理暂行规定》中指出健康体检不包括()。①职业健康检查②从业人员健康检查③入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检④某些专项疾病的筛查和普查
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钻井队每2年应组织员工健康体检。对职业损伤较大的人员,应及时调整工作岗位。
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已参加常规年度健康体检的员工无需再进行职业健康检查。
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现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划,以发现某些健康问题。通常这种体检()年举行一次,在员工的正常工作时间内,在医院进行。
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关于员工健康体检,下列说法不正确的是()
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利润中心必须委托有职业病体检资质的机构,开展岗前、岗中、离岗等职业健康体检工作,对()每年体检一次,并将体检结果及时如实告知员工
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项目部工会应按照“预防为主,有病早治,无病早防”原则,坚持组织全体员工进行()的健康体检
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【单选题】若要撤销健康体检数据库中,已经存在的表S,可用()
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对涉及职业危害岗位的员工配备相应的个人劳动防护用品,建立员工个人职业健康监护档案,每年组织一次(),体检结果进行及时告知
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供方员工到岗后15个工作日内须提供无犯罪记录证明、健康体检证明,项目安全/巡查主管负责建档,保存()
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员工能提供健康证明,此证件须在有效期内,若未取得健康证,不可用暂体检发票代替健康证()
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必须委托有职业病体检资质的机构,开展员工岗前、岗中、离岗等职业健康体检工作,对接触职业危害因素的员工()体检一次
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职业性安全健康监护体检,一线员工在岗期间职业健康体检周期为()一次
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小作坊从业人员应当体检取得健康证明后上岗,体检应当()一次。
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食品生产经营人员多长时间必须进行健康体检;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作()
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食堂的厨师应参加体检,取得《健康合格证》()
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