若科室人员紧张，节假日期间可安排一位医生兼门诊、病房及急会诊工作。
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各专业（）负责本专业门诊出诊医师（包括专家门诊和普通门诊）排班并报门诊部，门诊部根据门诊工作需要，结合科室意见，对出诊时间予以统一安排、统一调整，原则上不得随意变更岀诊时间。
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对外营业机构要做好日常营业期间和节假日期间人员安排，必须有1人履行（）职责。
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对确需做特殊医疗设备检查和治疗的患者，需由定点医疗机构（）申请并填写申请单。非专科医生或非急诊科医生（如医技科室和简易门诊医生等）填写的申请单，其费用社会保险机构不予偿付。
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省、市、县级和一、二、三类县的乡级医疗机构门诊相关科室临床医生接受过疟疾诊断、治疗知识培训，实验室检验人员接受过疟原虫血片镜检技能培训，且接受过培训人员的比例，2012年、2015年分别达到（）。
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一位来访者离开咨询室后，其他科室的医生问你来访者有什么问题，你应当（）。
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一位一度停止呼吸经抢救已恢复自主呼吸的患者，虽经医务人员告知疾病已显著好转，可以出院在门诊随访，但患者害怕再次发作而不敢出院。后勉强同意出院，但是出院当晚到急诊就诊，称“透不过气”，经医生检查无异常。这表明患者病时的何种需要()
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某医院耳鼻喉科夜间值班时间，当日行喉癌手术的患者庄某突发大出血，值班护士紧张的配合医生抢救，这时医院值班领导来检查病区，看到这一情景指挥该护士如何抢救，并打电话给科室护士长、主任，人员到齐后，大家纷纷指挥该护士如何抢救，结果该护士慌忙中不慎将血浆打翻，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
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根据中国消除疟疾行动计划，到2012年，一二类县的乡级医疗机构门诊相关科室临床医生接受过疟疾诊断治疗知识培训以及实验室检验人员接受过疟原虫血片镜检技能培训的比例在（）.
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我行网银提供7*24服务，各分行需安排人员进行夜间和周末、节假日期间的技术支持，做好配套的相关系统维护、技术支持等工作，保障夜间BOCNET及相关系统的平稳运行。（）
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某医院数据库的部分关系模式为：科室（科室号，科室名，负责人，电话）、病患（病历号，姓名，住址，联系电话）和职工（职工号，职工姓名，科室号，住址，联系电话）。假设每个科室有一位负责人和一部电话，每个科室有若干名职工，一名职工只属于一个科室；一个医生可以为多个病患看病；一个病患可以由多个医生多次诊治。科室与职工的所属联系类型是（1），病患与医生的就诊联系类型为（2）。对于就诊联系最合理的设计是（3），就诊关系的主键是（4）。空白（3）处应选择（）
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某医院数据库的部分关系模式为：科室（科室号，科室名，负责人，电话）、病患（病历号，姓名，住址，联系电话）和职工（职工号，职工姓名，科室号，住址，联系电话）。假设每个科室有一位负责人和一部电话，每个科室有若干名职工，一名职工只属于一个科室；一个医生可以为多个病患看病；一个病患可以由多个医生多次诊治。科室与职工的所属联系类型是（1），病患与医生的就诊联系类型为（2）。对于就诊联系最合理的设计是（3），就诊关系的主键是（4）。空白（1）处应选择（）
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一位来访者离开咨询室后，其他科室的医生问你来访者有什么问题，你当如何回答，为什么()
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节假日期间，到达配送中心必须安排人员做好通知、送货、窗口交付和信息处理工作，根据货量情况可停止营业；对运单上注明“节假日照常送货”的，必须按规定时间及时送货。
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某医院数据库的部分关系模式为：科室（科室号，科室名，负责人，电话）、病患（病历号，姓名，住址，联系电话）和职工（职工号，职工姓名，科室号，住址，联系电话）。假设每个科室有一位负责人和一部电话，每个科室有若干名职工，一名职工只属于一个科室；一个医生可以为多个病患看病；一个病患可以由多个医生多次诊治。科室与职工的所属联系类型是（1），病患与医生的就诊联系类型为（2）。对于就诊联系最合理的设计是（3），就诊关系的主键是（4）。空白（4）处应选择（）
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某医院数据库的部分关系模式为：科室（科室号，科室名，负责人，电话）、病患（病历号，姓名，住址，联系电话）和职工（职工号，职工姓名，科室号，住址，联系电话）。假设每个科室有一位负责人和一部电话，每个科室有若干名职工，一名职工只属于一个科室；一个医生可以为多个病患看病；一个病患可以由多个医生多次诊治。科室与职工的所属联系类型是（1），病患与医生的就诊联系类型为（2）。对于就诊联系最合理的设计是（3），就诊关系的主键是（4）。空白（2）处应选择（）
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住院诊疗业务工作即指为了完成住院患者的诊疗任务而由科室、病房或专业组实施的一系列门诊活动。
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1、一位女性乳腺癌患者凭门诊医生开具的住院证办理好住院手续后来到病房，作为责任护士应为患者准备
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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
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护理会诊若遇紧急情况，可电话邀约，应邀科室人员应在接到通知后（）赶到现场指导。
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医技科室检查人员一旦发现危急值，应立即复查确认，并于报告审核后多久电话报告申请医生或科室（）
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发执门诊与咸染性疾病科室医务人员的防护级别为（）
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重要节假日及突发事件处理期间，每个楼层安排至少1名值班经理。()
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国家重大活动、节假日期间，涉及机组状态或关键重要设备检修工作、现场紧急抢修等高风险项目由生产计划处或当班值长汇报电厂领导同意后方可予以安排和实施（）
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门诊的患者找病房的医生看病，心肺复苏时急救者在电击除颤后应先行胸外按压，在5组（约钟）心肺复苏后再进行心跳检查（）
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