约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

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• 约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

  A . 企业性向 B . 现实性向 C . 社会性向 D . 常规性向

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• 德国心理学家霍兰德按照社会文化价值观类型将性格分为六种。其中重视友谊，以爱他人为最高价值，有志于并以增进他人的社会福利为生活目的属于（）

  A . 理论型 B . 经济型 C . 社会型 D . 审美型

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• 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（）

  A . 现实型 B . 社会型 C . 研究型 D . 常规型

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• 荣氏模型将人的心理分为四种基本类型：其中不包括（）。

  A . 外在感应型 B . 内在感应型 C . 感官型 D . 直觉型

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• 德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，即（）

  A . 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型 B . 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型 C . 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型 D . 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型

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• 约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）

  A . 社会型 B . 艺术型 C . 常规型 D . 现实型

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• 约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）

  A . 企业性向 B . 现实性向 C . 社会性向 D . 常规性向

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• 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。

  A . 实用性（reA.listiC.） B . 研究型（investigA.tive） C . 社会型（soC.iA.l） D . 经验型（experienC.e）

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• 霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。

  A . 正确 B . 错误

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• 六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。

  A . 幸福与和谐 B . 整体与控制 C . 乐观与肯定 D . 创新和改变

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• 霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。

  A . 正确 B . 错误

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• 约翰・霍兰德职业性向分类包括（）。

  A . 实践性向 B . 研究性向 C . 艺术性向 D . 社会性向

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• “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍兰德认为人格可分为实践型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

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• 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？

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• 在霍兰德职业兴趣六角形模型中，六种职业兴趣类型并不是并列的关系，每种职业兴趣类型与其相邻的两种类型属于（ ）关系。

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• 霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）

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• 霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。

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• 霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型

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• 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为多种类型，分别是：（）

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• 根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。

  A．严肃型 B．调研型 C．艺术型 D．社会型 E．常规型

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• 霍兰德职业测评的核心，是根据职业兴趣将人分为_______________种。

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