组织文化是组织在长期的实践过程中形成并为组织成员普遍遵守的共同规章制度

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• 实践中普遍认为，“恶势力”团伙是黑社会性质组织的雏形，如不加以防范和打击，任其发展坐大，将逐步形成气候，有的最终演化为黑社会性质组织。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）

  A . 组织历史 B . 组织习惯 C . 组织文化 D . 组织结构

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• 组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。

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• 团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。

  A . 营销员 B . 成员 C . 群体

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• 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

  A . 传统习俗 B . 一致约定 C . 个人偏好 D . 行为准则

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• 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色的____,____,_____和____的总和.

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• 在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。

  A . 统一指挥原则. B . 人际关系原则 C . 权责对等原则. D . 柔性经济原则

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• 组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。

  A . 正确 B . 错误

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• 在一定的社会经济条件下，企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是（）

  A . 企业文化 B . 企业制度 C . 企业哲学 D . 企业精神

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• 在长期的国际贸易活动中形成的，由某些国际组织或某些商业团体整理编篡成文，被广大国际贸易当事人普遍接受的贸易规则是（）。

  A . 各国商法 B . 国际商事条约 C . 国际贸易惯例 D . 国际商事判例

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• 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

  A . 企业文化 B . 行政文化 C . 团队文化 D . 领导文化

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• 组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计

  A . ①②③④⑤ B . ①②④③⑤ C . ①②③⑤④ D . ①④②③⑤ E . ①③④②⑤

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• “洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（）。

  A . 客观性 B . 相对稳定性 C . 继承融合性 D . 发展性

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• 组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和

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• 中层文化是指组织在生产经营活动过程中形成的具有组织特征的文化观念和意识形态

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• 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）

  A．核心价值观 B．生产规范 C．厂容厂貌 D．企业标识

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• 2、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它包括（）等三个层面的内容。

  A．理念形态文化 B．制度行为形态文化 C．符号形态文化 D．组织形象

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• 15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。

  A．社会化 B．组织化 C．单一化 D．集体化

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• ____是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和

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