市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗有效地实现组织目标。
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现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
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国有企业以社会资本的身份参与PPP项目，难以实现发挥市场配置资源的决定性作用。
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通过采用信息技术，使企业市场营销、销售管理、客户关怀、服务和支持等经营环节的信息有序地、充分地、及时地在企业内部和客户之间流动，实现客户资源有效利用的管理软件系统称为()。
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作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）
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为实现企业的经营目标，有效地利用生产资源，对企业的生产过程进行计划、组织、控制，生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动为（）。
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经济体制改革必须以完善（）和要素市场化配置为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。
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“僵尸企业”是指那些已丧失自我发展能力和市场活力的企业。“僵尸企业”之所以僵而不死，主要是它们依赖政府补贴、银行续贷等方式获得给养。上述材料从一个侧面说明 ①市场调节具有自发性和盲目性②生产要素配置扭曲影响资源有效利用（） ③宏观调控要自觉遵循价值规律④财政货币政策能提高企业市场竞争力
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根据经济学理论，完全竞争的市场机制可实现社会资源的最佳配置，因此从长期看，各企业的利润率（）。
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企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
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支持电力市场运营和电力交易的有效开展，实现资源的优化配置，降低电网损耗，提高能源利用效率，指的是智能电网优化的特征。
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2014年以来，汽油、柴油、天然气进行了多次调价，这将影响到企业的生产和人民的生活。从资源的合理配置角度看，合理的价格应（）①由“看不见的手”引导，调节资源在全社会的配置②既能有效利用资源又能保证百姓生活③既由市场形成又受政府的调控④既保证企业的利润又维护百姓的利益
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企业信息化是指企业以业务流程的优化和重构为基础，在一定的深度和广度上利用（），控制和管理企业生产经营活动中的各种信息，实现企业内、外部信息的共享和有效利用，以提高企业的经济效益和市场竞争力。
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一般认为，只有在()市场上，企业的生产成本从长期来看才是最低的，市场机制才能实现资源的有效配置。
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。
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土地管理的根本目的在于满足经济社会发展对土地的需求，实现土地资源的可持续利用。因此，实现对土地资源的充分、科学、合理、有效利用和保护是土地管理的基本准则。
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市场营销策划的目的是资源的有效利用和合理配置。（）
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狭义的企业重组是指企业以（）为目的，运用资产重组、负债重组和产权重组方式，优化资产结构、负债结构、产权结构，充分利用资源，实现资源优化配置。
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国有企业以社会资本的身份参与PPP项目，难以实现发挥市场配置资源的决定性作用。判断对错参考答案：错误
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织的目标。（)
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企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现企业资产保值增值的目的。
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市场不仅使生产经营企业从追求最大利益出发，合理有效利用资源，达到资源的最优配置，要借助于（）等价值形式。 Page}
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深入推进简政放权，减少微观管理事物和具体审批事项，目的是通过改革实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰，让各类市场主体有更多活力和更大空间去发展经济，创造财富，实现资源配置效益最大化和效率最优化。这说明，深化简政放权改革是使（）的内在要求
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在项目实施阶段，工程咨询机构可利用其专业化的团队和先进的项目管理理论和方法为企业提供（)服务，有利于帮助企业实现资源的合理配置和资金的合理使用，保证建设进度和工程质量。
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