实际收到客户现金却做成取款交易,需按()挂账。
相似题目
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,如实际现金付给客户却做成存款交易,需按()挂短款。(五级、四级)
-
普通柜员对于前台存、取款交易的取消操作不需进行长短款的挂账。(五级、四级)
-
个人客户交易信息包括但不限于贷款还款情况,逾期情况,信用及现金存取款,消费逾期情况等。
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,如实际现金付给客户却做成存款交易,需按支付金额的()倍挂短款。(五级、四级)
-
客户在办理撤销存款账户前,应先执行“1041单户结息”交易,选择待销户状态“是”,再通过“1060无折现金取款”、“1045无折转客户账”、“21093行内汇款”等交易,使账户余额和利息为零后,在账户复审系统办理账户关户交易。
-
发现当日存取款操作错误,对客户已经确认完毕的必须经()同意并追回错误存折(单)、国债收款凭证、客户回单后,方可进行抹账交易,抹账后涉及现金退回的,应由()签收并确认。
-
境内居民收到境内非居民的外汇款项办理申报时,交易性质按照其与境内非居民之间的实际交易性质进行申报,交易附言中除需按原有规定描述该笔交易外,还需首先注明()的字样。
-
通常情况下邮政储蓄营业前台办理的存取款业务,多数为现金类交易,但为方便广大客户,同时也可为客户办理()交易。
-
“()无折现金取款交易”用于对公客户从其活期账户支取现金。
-
信用社收到客户交存的现金,以实际收到的金额确认现金资产,可能用到的科目有()。
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,如实际现金付给客户却做成存款交易,需按支付金额的两倍挂短款。(五级、四级)
-
柜员事后发现存、取款交易操作错误或现金收付差错,如果客户不在场,经查明属实的,除()等情况可通过冲正或补记交易处理外,柜员不能对其他差错操作抹账交易进行处理。
-
客户在异地办理存取款交易应按相关标准收取相应的手续费。其异地交易手续费收取标准为:按存、取款交易金额的()收取,其存款每笔最高()元,取款每笔最高()元,最低每笔收取()元。收款方式分:现金和帐户扣收二种。除活期异地存取以账户方式扣收外,其他储种一律以现金方式收取手续费,异地清户交易产生的异地取款手续费,一律以现金方式收取。
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,实际收到客户现金却做成取款交易,需按收到金额的()倍挂长款。(五级、四级)
-
核心系统提供现金取款预约登记功能,在客户提前预约取款时,柜员可通过[7013现金取款预约维护]交易,对()进行登记。
-
柜员收到客户交来的现金取款相关凭证,按人民银行支付结算相关规定审核()。
-
实际收到客户现金却做成取款交易,若客户未离开,则直接做()交易后,再做一笔存款交易则可。
-
发现当日存取款操作错误,必须经客户同意并追回错误存折(单).国债收款凭证.客户回单后,方可进行抹账交易,抹账后涉及现金退回的,应由客户签收。
-
涉及现金存取款的冲正必须在系统中选择300402“长短款事项”交易做长短款挂账,打印()。
-
普通柜员对于前台存、取款交易的取消操作不需进行长短款的挂账。
-
客户在柜面凭结算卡办理关联账户现金存款业务或凭结算卡和交易密码办理关联账户现金取款业务时无需填写凭证
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,如实际现金付给客户却做成存款交易,需按支付金额的两倍挂短款。此题为判断题(对,错)。
-
普通柜员对于前台存、取款交易的取消操作不需进行长短款的挂账。此题为判断题(对,错)。
-
实际现金的收到或支出与交易类型相反,金额一致,如实际现金付给客户却做成存款交易,需按()挂短款。
推荐题目
- 位于临平山南麓,现钱江厂内的(),寺内有铁钟,晨钟暮鼓,声闻数里,“安平晚钟”为临平一景。
- 关于起落架减震支柱封严,下面说法正确的是()
- 下列哪项不属于霍奇金病的症状()
- 动物体温出现发热时,其皮肤颜色变化为()
- 不允许突出道路和用地红线的建筑突出物有()。
- 下列不属于人工授粉的是()。
- 男性,18岁。持续发热1周伴乏力,厌食入院。体检:体温39.4℃,脉搏92次/min,肝肋下2cm,脾肋下1cm。化验:WBC4.0×109/L,N0.62(62%),L0.35(35%),M0.03(3%),血培养伤寒杆菌生长,经氯霉素治疗5天后体温正常,发病第18天解黑便1次,量约50g。有关伤寒最严重而较常见的并发症是()
- 恩培多克勒认为世界有()组成。
- 控制轻、中度支气管哮喘症的首选药是
- 听力原文: In some countries, taking lots of days off work sick would get you fired and the idea of offering prizes for good attendance would be little more than a joke. But absenteeism has become a big problem in Britain, where the employment laws offer protection to sick workers, but do not enable employers to distinguish between the genuinely iii and those who are pretending.