培训需求控制工作的第一步是（）

相似题目

• 项目目标动态控制的第一步是（）。

  A . 目标调整 B . 实际值与计划值的比较 C . 将项目的目标分解 D . 收集项目目标的实际值

  查看最佳答案

• 控制的第一步是（）

  A . 信息反馈 B . 建立标准 C . 明确目标 D . 衡量绩效 E . 纠正偏差

  查看最佳答案

• 企业员工培训管理的第一步是（）。

  A . A.设置培训目标 B . B.拟定培训计划 C . C.培训计划的实施 D . D.培训需要的确定 E . E.培训机构的资历

  查看最佳答案

• 管理控制过程的第一步是（）

  A . A．分析问题 B . B．拟订具体标准 C . C．衡量成效 D . D．纠正偏差

  查看最佳答案

• 控制工作的第一步是（）

  A . 采取纠偏措施 B . 预先控制 C . 衡量实际业绩 D . 确定控制标准

  查看最佳答案

• 使用基于用例的方法进行需求分析时的第一步是（）。

  A . 确定用例 B . 确定参与者 C . 用例之间的关系 D . 确定参与者和用例的通信

  查看最佳答案

• 控制过程的第一步是（）。

  A . 确立标准 B . 进行预测 C . 科学决策 D . 分析判断

  查看最佳答案

• 人力资源规划的第一步是培训与开发。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 战略控制与评价的第一步是（）

  A . 评价环境变化 B . 确定评价指标 C . 评价实际效果 D . 组建评价小组

  查看最佳答案

• 控制的第一步是（）。

  A . 衡量绩效 B . 信息反馈 C . 明确目标 D . 建立标准 E . 纠正偏差

  查看最佳答案

• 培训流程的第一步是（）。

  A . 培训反馈 B . 需求确认 C . 培训计划 D . 培训实施

  查看最佳答案

• 培训与开发的第一步是（）。

  A . 培训与开发的需求分析 B . 培训与开发目标设定 C . 培训与开发方法设计 D . 培训与开发对象选取

  查看最佳答案

• 人力资源需求预测程序的第一步是()。

  A . 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B . 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C . 估算各职能工作活动的总量 D . 预测组织未来生产经营状况

  查看最佳答案

• 施工安全控制程序的第一步是（）。

  A . 确定项目的安全目标 B . 编制项目安全技术措施计划 C . 安全技术措施计划的落实和实施. D . 安全技术措施计划的验证

  查看最佳答案

• 需求分析的第一步是（）

  A . 客户分级 B . 客户研究 C . 需求的过滤和汇总 D . 需求排序

  查看最佳答案

• 制定培训计划的第一步是（ ）

  查看最佳答案

• 员工培训流程中的第一步是确定培训目标。

  查看最佳答案

• 项目目标动态控制的工作程序的第一步是（）

  A．将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值 B．收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等 C．定期进行项目目标的计划值和实际值的比较 D．通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏

  查看最佳答案

• 27、管理产品需求的第一步是交付需求，这个过程中，产品经理需要完成的第一个工作是通过提交产品流程图、 、以及产品需求文档（即PRD）来提交需求，第二个工作则是组织相关工作人员进行需求评审。

  查看最佳答案