（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
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在实际工作中，常常对矿山、油田、森工局、电网等企业按其活动的同质性来划分产业活动单位，而不强调地点的同质性。只要不跨（），并且属于同一种活动的，就合并成一个产业活动单位。
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Windows XP会将同一程序的不同窗口合并成一个（）。
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()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
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多个PDF文档合并成一个的方法有：（）
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费改后，将哪些主险合并成一个条款（）
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复用将若干个彼此独立的信号合并成一个复合信号，使其在同一信道上进行传输，将若干路频带为200--3400Hz的电话话音信号分别调制到不同的频段，再把它们合并在一起通过同一个信道进行传输，在接收端再根据不同的载波频率将它们彼此分离，进而解调还原的过程就是（）技术。
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横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。
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在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。
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任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。
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如钢板中间有几处相邻的凸起，则应在（）轻轻锤击，使数处凸起合并成一个，然后再锤击四周使之展平。
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（）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。
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（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
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4×8=32，，32-16=16，合并成一个算式是（）
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将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）
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将热源和散热设备合并成一个整体分散设置在各个采暖房间。如火炉、火坑、空气电加热器等，属于常用的（）采暖方式。
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根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
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羊肾呈豆形,表面光滑,肾乳头合并成一个肾总乳头,与肾盂相接。故羊肾属于平滑单乳头肾。
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费改后，将那些主险合并成一个条款（）。
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公务员之间有（)的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
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7、插入排序是将两个或两个以上的有序子表合并成一个新的有序表。
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《南宁铁路局高速铁路行车组织细则》规定：向同一封锁区间进入路用列车，原则上一端站应合并成一列进入区间，在施工地段分开进行作业，作业完毕再合并成一列返回车站。若需分别开行时，第一列开出1000m或时间间隔（)min后，才能续发第二列，进入区间的列车在到达区间停车地点前，中途不得停车，遇特殊情况停车时，须对列车防护。
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每次直接或通过基准元素间接比较两个元素，若出现逆序排列时就交换它们的位置，此种排序方法叫做（①)排序;每次使两个相邻的有序表合并成一个有序表的排序方法叫做（②)排序。
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从一个采样单元中取出全部子样合并成的煤样称为总样，其中任意几个子样合并成的煤样称为分样。（)
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