根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。
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《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管()原则上通过()产生,风险管理部会同人力资源部进行资格审查,组织竞聘,提出拟录用人员名单,经委派行党委会研究决定。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,支行派驻风险经理负责审核全部法人客户放款。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)不代替驻地行风险管理工作,不承担驻地行风险管理组织、协调职能。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(经理)的业绩指标体系。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,对驻地行在权限范围内开展的业务及经上级行批准开展的业务,派驻风险主管(经理)享有暂停权,是指(),同时向委派行分管行长报告。
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《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻(),由一级分行或二级分行向()派驻风险经理。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)续聘的,由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评,行党委研究批准。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)对驻地行资产风险分类的准确性和风险报告的及时、有效性负责。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险经理主要职责包括()
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根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》(农银发[2009]339号)的规定,二级分行信贷管理部指导和管理派驻风险经理,开展风险经理培训管理及尽职评价。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》的规定,派驻风险主管主要职责包括()
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《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理,为一级分行()或高级专员。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,风险经理包括内设风险经理与派驻风险主管(经理),也包括专职审议人、独立审批人。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管()在同一驻地行原则上任职()届,最多不超过()届。
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《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行(风)负责派驻风险主管()的业务指导和培训。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外,其他派驻风险经理为()。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)解聘由()。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,驻地行应为派驻风险主管(经理)履职营造良好的工作环境和生活环境。因此,为履行相关职责,经驻地行行领导同意后,派驻风险主管(经理)可要求驻地行相关人员协助开展工作。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),一级分行向二级分行派驻风险主管,承担二级分行风险管理组织、协调职能。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)纳入()人员编制,挂靠风险管理部,受()分管行长直接领导,人事、组织、工资关系由()统一管理,薪酬由()发放。
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发【2009】418号),一级分行向二级分行派驻风险主管,承担二级分行风险管理组织、协调职能()
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根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发【2009】418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻()
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