职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。
相似题目
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）
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用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的内容有（）。
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职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。
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特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，不履行其责任的情况，从业人员有（）、检举和控告的权利。
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用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其（）对本单位职业健康监护工作全面负责。
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用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本*单位职业健康监护工作全面负责。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是（）。
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职业健康监护对从业人员来说是一项（）措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
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根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示（）。
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根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产行政执法人员在执法过程中应尽的职责义务有（）
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用人单位必须按照职业健康监护标准对劳动者进行（）
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用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
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建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。
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特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得（）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
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从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。
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用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（)，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利
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从业人员离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实.无偿提供，并在所提供的复印件上签章。此题为判断题(对，错)。
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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)
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做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任。以下__________不属于职业健康工作内容。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
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劳动者享有对用人单位；违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利