对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析（）。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断，应当综合分析的因素有()。
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职业病诊断，应当综合分析哪些因素？
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依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。
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用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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职业病诊断应当综合分析下列因素，但除外（）
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对劳动者接触的职业有害因素进行综合评价时，下列哪项最重要？（）
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职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。
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职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？
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对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析下列（）因素。
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职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。
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依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（）
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
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依据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素中不包括（）
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用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人（)期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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◑关于职业病诊断，下列哪项表述是正确的◑A、劳动者选择职业病诊断机构时，应首先用人单位所在地◑B、如果省级、县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准◑C、对省级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，只能直接向省卫生行政部门申请鉴定◑D、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。此题为判断题(对，错)。
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被派遣劳动者在申请进行职业病诊断时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。此题为判断题(对，错)。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。()
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