性骚扰

相似题目

• 办公室性骚扰的种类：（）、（）、（）。

  A . 语言 B . 眼神 C . 动作 D . 短信

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• 下列关于性骚扰的说法中（）是正确的。

  A . A、“公司和员工对这一问题的解决办法日益明智，所以这个问题正在减少 B . B、如果雇主的政策到位，并及时与雇员进行沟通，那么他将不用承担责任 C . C、性骚扰可发生在异性员工之间，也可发生在同性员工之间 D . D、触摸也被认为是性骚扰

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• 什么叫性骚扰，它是一个法律概念。

  A . 正确 B . 错误

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• 相较于职业场所的性骚扰，公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。

  A . 正确 B . 错误

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• 受到性骚扰的妇女可以向（）投诉。

  A . 公安机关 B . 妇女联合会 C . 所在单位 D . 以上都是

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• 什么是对妇女的性骚扰？

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• 以下不属于受到性骚扰的是（）

  A . 接到一封信，拆开一看，是黄色的照片和淫秽的描写。 B . 在街上行走时，被异性无意碰了一下。 C . 在拥挤的场合有被异性用身体、手或其他敏感部位碰、挤、触、拧自己身体的敏感部位。 D . 异性故意在面前说污秽的脏话或艳史、风流事进行挑逗。

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• 学员防性骚扰、性侵害要诀有（）

  A . 消除贪图小便宜的心理，对一般异性的馈赠和邀请应婉言拒绝 B . 对于不相识的异性，不要随便说出自己的真实情况 C . 把握时机，狠准快地打击犯罪分子要害部位，乘隙逃离险境 D . 注意设法在案犯身上留下印记或痕迹，以备追查、辨认案犯时作证据

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• 性骚扰、性侵害的主要形式（）

  A . 暴力型 B . 胁迫型 C . 社交型 D . 网恋型

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• 职场性骚扰的类型（）。

  A . 性的交换（交换条件式性骚扰） B . 敌意的工作环境 C . 性的徇私 D . 非雇主或非受雇员工的性骚扰

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• 修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？

  A . A、首次 B . B、第二次 C . C、第三次

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• 修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第（）次明确对性骚扰说“不”。

  A . 一 B . 二 C . 三

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• 如何防性骚扰、性侵害（）

  A . 消除贪图小便宜的心理，对一般异性的馈赠和邀请应婉言拒绝 B . 对于不相识的异性，不要随便说出自己的真实情况 C . 接受异性的无理要求 D . 参加社交活动与男性单独交往时，要理智地有节制地把握好自己，尤其应注意不能过量饮酒

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• 简述儿童性骚扰的处理原则。

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• 防范性骚扰的措施包括（）。

  A . 在日常生活中，避免穿袒胸露臂或超短裙之类的衣服去人群拥挤或偏僻的地方 B . 外出时，到陌生的环境要提高警惕，注意那些不怀好意的尾随者 C . 遇到需要帮助的人，最好送到相关部门来接待 D . 遇到陌生人打来的电话要三思而行，遇到陌生短信不要理睬

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• 男人不会成为性骚扰的受害者。

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• 关于性骚扰的错误答案是：

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• 关于预防性骚扰方法是

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• 只有一次被认定是跟性有关的骚扰就定性为性骚扰。

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• 容易发生性骚扰的时间是（ ）

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• 性骚扰不仅包括异性性骚扰也包括同性性骚扰。（）

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• 性骚扰侵害的主要形式有（ ）。

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• 性骚扰是否成立，不是由骚扰者或被骚扰者决定的，而是需要法律的判决。

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• 性骚扰的行径一般表现为以下方式（）。

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