说明岗位测评的程序。
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根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
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岗位测评的信度是指（）。
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标准存在的形式可以是（）、作业指导书、岗位说明书、程序等规范性文件。
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管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。
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职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求
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岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
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属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
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人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
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工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
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属于工作岗位评价的测评指标的有（）
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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
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据报道，某市社区民警向居民作述职报告，接受本社区居民的民主测评。如果测评结果为不满意，被测评者将可能被调离现在的岗位。这一举措体现了我国公民享有（）。
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岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（）数量最大。
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按照测评的参照体系划分，主要以岗位为中心的测评是（）。
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人员测评与选拔标准体系有利于促进人员与工作岗位的物化连接。（)
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营业员岗位认证日常测评可通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式，进行常态化测评。（）
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下列录不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是（）
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经考试合格取得岗位资格证但未通过所在室测评的客车司机，不得单独顶岗值乘，其当月绩效工资按照纳入核算。两次测评不合格，绩效工资按计件核算，直到测评合格（）
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