需求分析的目标是？（）
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组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
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系统总体需求分析是对目标系统提出（）、准确和具体要求的阶段。
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从战略理论来讲，银行营销的起点是确定目标市场，然后进行市场细分，进而了解客户需求，进行需求分析。最终确定银行的市场定位，满足目标客户。
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效率是一个性能要求，目标值应当在需求分析阶段给出。软件效率以（）为准，不应以（）所及为准。
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培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距，进而通过培训消除这个差距。
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培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
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从战略理论来讲，银行营销的起点是确定目标市场，然后进行市场细分，进而了解客户需求，进行需求分析，最终确定银行市场定位，满足目标客户。
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从战略理论来讲，银行营销的起点是了解客户需求，进行需求分析，依据需求分析进行市场细分和市场选择，依此确定目标市场，并最终确定银行的市场定位，满足目标客户。()
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在分析了目标人群的信息需求和媒体材料需求之后，就需要确定向目标人群（）
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在网络设计的需求分析阶段，分析技术目标时，主要包括：（）。
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在分析了目标人群的信息需求和媒体材料需求之后，就需要确定向目标人群（）。
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需求分析环节的工作目标是（）
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教学设计的基本方法是0，包括了从需求与目标分析到证实成功达到预期目标的教学评价等一系列的步骤（）
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需求分析阶段的主要目标是画出数据流图和建立数据字典，不需要编写需求说明书。
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需求分析的基本任务是要准确地定义（）的目标，满足用户需要。
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在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。
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信息系统分析中的需求分析的目标有（）。
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分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）
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培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（ ）
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结构化分析方法是面向（)的自顶向下、逐步求精进行需求分析的方法。A．对象B．数据结构C．数据流D．目标
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软件需求规约是分析任务的最终产物，通过建立（）等，给出对目标软件的各种需求