经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。
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业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()
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其他消费类贷款的业务模式:()即是我行全辖所有分支机构负责营销拓展业务,分行统一制订业务规章制度,指导分支机构开展具体业务及控制风险,由客户经理直接面对客户签订借款协议,分行集中审批。
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派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。
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委派机构承担对派驻业务经理的()等具体管理工作
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经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人,对派驻业务经理的工作负有()职责。
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派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
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由银行负责统一的专业指导,委派机构下设(),专职负责合规经理的日常管理。
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经营性分支机构业务经理实行定期或不定期轮岗制,在同一机构连续工作时间最长不超过()。
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业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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业务经理直接对委派机构负责,不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。
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业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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派驻业务经理实行()序列考核,并接受委派机构和派驻机构双线考核。
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根据制度规定,经营性分支机构()不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权,不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。
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派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
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业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
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根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。
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客户经理或业务助理填报并提交《兴业“结算惠”客户签约审核表》,由经营机构负责人审核同意,报分行现金管理部负责人审批。
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经营性分支机构业务经理有权制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。
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派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
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农合机构及其分支机构领用会计业务印章时,应由申请单位委派专人领取,与发章人共同核对印章,以及做好交接手续。
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违反《储蓄管理条例》规定的,由中国人民银行或其分支机构责令其纠正,并可以根据情节轻重处以罚款、停业整顿、吊销《经营金融业务许可证》。此题为判断题(对,错)。
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外汇业务经营范围是指经国家监管机构批准经营且可由分支机构办理的涉外业务,包括()
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当本机构发生重大事项时,配置及以上派驻业务经理的机构,各派驻业务经理相互独立地履行报告职责,直接向委派机构汇报()
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各分支经营机构在办理一手房个人住房按揭贷款业务前,必须与楼盘开发商签订《个人购房贷款项目合作协议》,合作项目符合以下条件 的,由经营机构自行审批和管理()