《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定()行为给予主管人员和其他责任人员经济处罚;情节严重的,给予警告至记过处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,有()的,给予1000——5000元的经济处罚,并给予待岗清收处理;情节严重的,给予解除劳动合同处理。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员领导不力、管理不严,导致辖内发生重大经济案件和安全事故的,按以下情形分别处理:涉案金额不足100万元的,或造成损失不足10万元的,给予本级高管人员和县(市、区)行社高管人员()处分。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到()处理的,不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员用人失察,有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的;工作检查和日常管理中,发现重要岗位工作人员有不良行为,没有及时采取调整控制措施的情形之一的,责令限期改正并给予通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()处分。
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《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,待岗清收期满,未完成规定清收贷款数额的,应当赔偿()。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员对履行职责,抵制和报告其违规行为的工作人员打击报复的,给予()处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员领导不力、管理不严,导致辖内发生重大经济案件和安全事故的,按以下情形分别处理:涉案金额1000万元(含)以上,或造成损失100万元(含)以上的,给予本级高管人员和县(市、区)行社高管人员()处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员有下列()行为之一的,给予记过至撤职处理。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,有()的,给予解除劳动合同处理。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是()。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员违反民主决策程序,个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题,拒不执行或擅自改变集体决定,造成损失或恶劣影响的,给予()处分;造成严重后果的,给予开除处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员在组织、领导查办案件中,有发现重大线索,不及时采取措施或采取措施不力,致使作案嫌疑人逃匿的;查办案件措施不力,未能有效控制资金转移或及时收回资金,使风险、损失扩大的;未能保守办案秘密,使案件影响扩大,严重损害农村合作金融机构声誉的;阻挠案件查处工作的情形之一的,给予()处分。
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《浙江省农村合作金融机构会计基础工作等级管理办法》会计基础工作等级分为()。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员有()的,没收非法所得,给予警告至记过处分;情节严重的,并给予降职至撤职处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流,或干扰轮岗、交流的,责令限期改正并给予通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()处分。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》会计人员(包括出纳、储蓄人员)之间未按规定办理交接,分别给予主管人员和交接人员经济处罚;情节严重的,给予记大过至开除处分。()
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根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定,有下列哪项行为之一的,给予有关责任人员记过至开除处分()。
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《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》(2019版)从什么时间开始实施:()
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《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中对违规人员的处理种类有()
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