劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）
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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
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在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。
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医患冲突目前是客观存在的，但是，医患关系也是可以协调的.其主要表现在以下三个方面（）。
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劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取()行动进行干预的社会现象。
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劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（）
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
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泰国劳工通进非正式渠道流入劳务汇款的方式主要有（）。
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当组织与环境发生某种冲突时，为摆脱不利局面，组织应采取的公共关系模式是（）。
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谈判，就是具有相对独立或对等资格的双方，由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别，为了协调彼此关系，借助语言和交换信息的过程，争取双方达成一致协议的社会活动。
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国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。
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有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
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在贝瑞和帕拉苏拉曼提出的三级关系营销理论中，一级关系营销在维持客户关系方面所采取的主要手段是（）。
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会议讨论正在进行中，如双方发生冲突，无法冷静下来时，主持人不可采取的方式是（）。
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
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调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。
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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）
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目前我国有关冲突法的国内立法主要采取的方式是（）
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小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
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台湾政大劳工研究所主要研究的问题是劳动法的问题。
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在处理矛盾和冲突时，要义字当头，谨慎化解，切莫采取非法方式导致关系的紧张与事态的恶化。
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SA8000标准体系以保护劳动环境、条件和劳工权利等为主要内容，要求企业在童工、强制劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系等九个方面要满足相应的条件（）
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ILO147检查通常涉及主要方面。（)国际劳工公约
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劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受因而需要采取集体行动进行（）的社会现象