在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。
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根据风险管理管论，在风险管理各个环节中最为重要的环节是
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企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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国家垄断资本主义是国家政权和私人垄断资本融合在一起的垄断资本主义。第二次世界大战结束以来，在国家垄断资本主义获得充分发展的同时，资本主义国家通过宏观调节和微观规制对生产、流通、分配和消费各个环节的干预也更加深入。其中，微观规制的类型主要有（）
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在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。
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（）作为一种重要的协同工作技术，其主要目标是通过管理业务过程中各个活动环节，调用与活动相关的人力或者信息资源，实现业务过程的自动化。
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“网架坚强”是关键，是大范围资源配置能力和安全可靠电力供应能力的保障；“泛在智能”是基础，是指各项智能技术广泛应用在电力系统各个环节，全方位提高电网的适应性、可控性和安全性。
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沃尔评分法的各步骤中，最为关键也是最为困难的是计算各个财务比率的实际值。
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档案的收集、整理、（）、编目与检索等各个环节，属于基础业务工作范畴。
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根据全过程成本管理的原则，贯穿于项目建设的各个阶段，作为项目成本管理的核心内容，同时也是项目成本管理中不确定因素最多、最复杂，最基础的建设工程项目成本管理内容的是（）。
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评估工作中工作量最大也最为关键的一个环节是（）。
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企业营销目标的实现主要依赖营销部门的目标实现。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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工程项目标准体系的范围是工程项目建设过程中各个环节、各项工作内容所涉及的标准，不同的项目、不同的工作范围，标准体系也不尽相同。
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在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
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普通货物运输是指承运的货物在运输的各个环节中没有特殊要求，且对运输车辆也没有严格的要求。
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在成本会计的各个环节中，成本预测是基础，没有成本预测，其他环节都无法进行，因而也就没有了成本会计。
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第二次世界大战结束以来，在国家垄断资本主义获得充分发展的同时，国家通过宏观调节和微观规制对生产、流通、分配、消费各个环节的干预也更加深入。其中，微观规制的类型主要有
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是人力资源管理最为基础的工作。
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根据全过程成本管理的原则、贯穿于项目建设的各个阶段，作为项目成本管理的核心内容，同时也是项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的建设工程项目成本管理内容的是（）。
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（）作为资金价格,在市场资源配置过程中发挥基础性调节作用,实现资金流向和配置的不断优化,同时也是其他很多金融产品定价的基础
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在人力资源管理的各个环节中，（)是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
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下列各项中,是技术开发的基础工作,同时也是科研实力的重要标志和创新的基础的是（)。
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