员工补充医疗保险个人账户的建立采取按年度划转的方式，其中35-45周岁员工，按其上年收入的（）进行划转。

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• 在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（）

  A . A、合作医疗模式 B . B、社会救助模式 C . C、社会保险模式 D . D、社会保险与商业保险合作模式 E . E、互助保险模式

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• 企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费（）。

  A . 均不计入职工个人账户 B . 均计入职工个人账户 C . 只把企业供款计入个人账户 D . 只把个人缴费计入职工个人账户

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• 满70周岁的综合医保参保人个人账户不足支付且医疗保险年度内自付费用超过一定金额的，超过部分的费用由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付多少？（）

  A . 50% B . 60% C . 70% D . 80%

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• 基本养老保险个人账户记账办法中按本人缴费工资21%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部门从企业缴费中划入。（）

  A . 正确 B . 错误

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• Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。根据以上信息，Z公司建立的企业年金计划为（）。

  A . DB计划 B . DC计划 C . 混合计划 D . 现金余额养老金计划

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• 境内个人经常项目项下非经营性结汇超过年度总额的，单笔5万美元以上的结汇取得人民币须直接划转到交易对方账户.

  A . 正确 B . 错误

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• 以下属于员工已归属权益的是（）。 （1）企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款 （2）员工持有的已超过禁售期的限制性股票 （3）利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配 （4）企业补充医疗福利计划中，根据报销政策可报销的医疗费用发生额

  A . （1）（2）（3） B . （1）（2）（4） C . （1）（3）（4） D . （2）（3）（4）

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• 在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（）。

  A . A、合作医疗模式 B . B、社会救助模式 C . C、社会保险模式 D . D、社会保险与商业保险合作模式 E . E、互助保险模式

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• 境内个人和境外个人外汇储蓄账户间的资金划转按（）进行管理。

  A . A、经常项目下境内交易 B . B、资本项目下跨境交易 C . C、资本项目下境内交易 D . D、跨境交易

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• 社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的（）建立养老保险个人账户。

  A . 4% B . 7% C . 9% D . 11%

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• 综合医疗保险参保人个人账户不足支付且医疗保险年度内自付费用超过什么水平后，超过部分的费用由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付？（）

  A . 市上年度在岗职工平均工资的8% B . 市上年度在岗职工平均工资的3% C . 市上年度在岗职工平均工资的10% D . 市上年度在岗职工平均工资的5%

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• 个人账户不足支付且医疗保险年度内自付费用超过自付段的，超过部分的费用由什么基金按规定支付？（）

  A . 基本医疗保险大病统筹基金 B . 其他 C . 基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金 D . 地方补充医疗保险基金

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• 军人所在单位后勤机关按照缴费基数11%的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户，所需资金由个人和国家共同负担，其中，个人按（）的比例缴费，国家按（）的比例给予个人账户补贴。

  A . 4%、7% B . 5%、6% C . 6%、5% D . 7%、4%

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• 个人医疗账户资金归个人所有，专用于本人的医疗支出，年终结余部分，按有关规定计息后，转入下年度继续使用。

  A . 正确 B . 错误

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• Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

  A . 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 B . 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C . 企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 D . 企业年金能提高员工工作的积极性

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• 以员工薪酬为基础，由个人和企业分别按比例提取并存放在个人帐户下，用于员工基本养老保险重要补充的是()

  A．年金 B．储蓄 C．存款 D．住房公积金

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• 企业为员工举办的住房福利主要的形式是()：①建立个人住房储蓄计划;②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金，帮助员工实现购房计划;③提供住房贷款和实行利息补助计划;④为员工投保住房贷款保险;⑤发放住房现金补贴。

  A．①②③ B．①②③④ C．①②③⑤ D．①②③④⑤

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• 以员工薪酬为基础，由个人和企业分别按比例提取并存放在个人账户下，用于员工基本养老保险重要补充的是（)。

  A.储蓄 B.存款 C.年金 D.住房公积金

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• 个人外汇储蓄账户资金境内划转，按以下办理：本人账户间的资金划转，凭（)办理;个人与其直系亲属账户间的划转，凭（)办理。

  A.个人有效身份证件;任意一方有效身份证件、直系亲属关系证明 B.个人有效身份证件;双方有效身份证件 C.个人有效身份证件;双方有效身份证件、直系亲属关系证明 D.不需要任何证件;直系亲属关系证明

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• 公司按每人每月（）元的标准为在岗员工以及符合条件的离岗病休员工建立个人门诊 医疗补助限额，每年根据公司经营状况，决定是否调整补助标准

  A．80 B．100 C．200 D．160

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• 甲公司2017年度支出合理的工资薪金总额800万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费100万元，为受雇的全体员工支付补充医疗保险费50万元，为公司高管缴纳商业保险费20万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲公司2017年度发生的上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。

  A．100 B．140 C．150 D．170

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• 用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入职工个人账户，45岁(含45岁)以下的按本人上年度工资收入的()划入个人账户;46岁(含46岁)以上至医保退休前的按本人上年度工资收入的()划入个人账户;医保退休人员按缴费单位上年度职工年平均工资的()划入个人账户。

  A．0.7%,1.5%,3.4% B．0.8%,1.5%,3.4% C．0.7%,1.2%,3.4% D．0.8%,1.2%,3.2%

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• 某企业购买的华夏企业补充团体年金保险（万能型）生效已满5年，该保单下每一被保险人每个保单年度内累计领取的年金不得超过该被保险人个人账户（或保留账户）对应已交保险费的（）

  A．10% B．15% C．20% D．25%

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