采购供应绩效目标的设定主要需要考虑( )。
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在选择制订采购说明的方法时，需要考虑所采购的产品或服务的属性，如属于业务性需求还是资本性需求，并不需要考虑公司所要达到的总体供应目标与指标
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供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
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设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
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对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
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在基本建设类投资预算绩效管理中，下列项目不属于单位在绩效目标设定阶段需要做的工作的是（）。
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明确采购需求的目的是向供应商提供满足用户需要所需要的各种信息，因而，在选择制定采购说明的方法时，只需要考虑所需采购的产品或服务的属性
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我们需要对重大影响的采购品项制定采购目标，而对不太重要的品项，则设定通用采购目标就足够了。
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采购供应绩效成果的基本目标是（）
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为供应商评价标准设定权重时，要根据企业为采购项目制定的供应目标为基础。
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设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
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对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。
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供应商管理是物流采购中的重要问题，主要包括供应商选择、供应商评估、供应商联盟和供应商绩效管理。其中（）是供应商管理的核心。
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在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）
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在设定公司营销目标时需要考虑各种因素，通常需要考虑的因素主要有（）。
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设定媒介目标时需要重点考虑的因素有（）。
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供应商管理是物流采购中的重要问题，主要包括供应商选择、供应商评估、供应商联盟和供应商绩效管理。其中()是供应商管理的核心。
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供应链外部激励你先要有个绩效激励目标，企业对上下游关联企业进行激励，激励的主要依据是供应链协议和供应链绩效分数。
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内部绩效评价主要对供应链上的企业内部绩效进行评价，着重将企业的供应链活动和过程同历史的作业或目标进行比较。其主要指标有（）。
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推进经济建设类资金预算绩效管理主要包括（)。A .绩效目标的设定
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设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（）
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供应经理在新员工上岗六个月后与之时面谈，进行评估，对照先前设定的目 标考核工作职责，确定未来绩效目标。供应经理正在利用下列哪一项（）
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经济增速预期目标的设定，主要考虑稳就业保民生防风险的需要，并同近两年平均经济增速以及“十四五”规划目标要求相衔接。这是（)上的（)，体现了主动作为，需要付出艰苦努力才能实现。
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【单选题】供应链采购供应角度的绩效评价指标主要有（）。
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采购品类定位方阵中，供应市场复杂度的确定需要从哪些方面考虑（）
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