个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C
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工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
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在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
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劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
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劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
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劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）
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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
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根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。
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用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。（）
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在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
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企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准，但可以用多种形式发放给劳动者本人。
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准。
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在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？ ( )
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．70%B．75%C．80%D．90%
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张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）
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《劳动法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（）
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安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资，也可以以补休替代支付工资。（)