在定额年金给付计划中：
相似题目
-
万能型年金保险是指提供有年金选择权的万能保险，即以生存为给付保险金条件，按约定分期给付生存保险金的万能保险。年金给付的具体金额基于年金给付时万能账户所累积的账户价值的金额。下列关于万能型年金保险的描述中错误的是()。
-
最低保证年金中的确定给付年金是指规定了（）。
-
下列关于定额年金和变额年金的比较，正确的是（）。Ⅰ．定额年金的给付风险不大，但购买力风险较大Ⅱ．定额年金因为每期给付的年金金额是事先确定的，所以给付风险和购买力风险都不大Ⅲ．变额年金的给付风险不大，但购买力风险较大Ⅳ．变额年金需要消费者有较强的风险承受力
-
在约定给付期限内,只要被保险人生存就给付年金,直至被保险人死亡为止,这种定期年金是()。
-
在保险公司提供的团体养老年金计划中，在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定，再根据精算确定养老保险费的计划是（）
-
最低保证年金中，确定给付年金的特征是（）。
-
在人身保险中，（）不属于定额给付性保险。
-
在以下保险中：①定期死亡保险；②生存保险；③两全保险；④年金保险，只有在保险期限内才提供死亡给付的保险是（）
-
下列关于年金保险的叙述正确的是（）。A.联合年金中，年金的给付是在数个被保险人中最后一个死亡时即停止其给付
-
在最后生存者年金保险中，保险人停止年金给付的条件是（）
-
在年金保险中，以两个或两个以上被保险人中至少尚有一个人生存作为年金给付条件，但给付金额随着被保险人人数的减少而进行调整的年金保险是（）
-
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺，保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定，退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。
-
雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）
-
年金给付方式中，在其他条件相同的情况下，（）的保险费率较高。 ①生存年金比确定年金 ②有保证期的年金产品比没有保证期的年金产品 ③年金给付在年初的年金产品比年金给付在年末的年金产品 ④身故时返还保险费的年金产品比身故时不返还保险费的年金产品
-
人身保险条款是保险人与投保人关于权利与义务的约定，是保险合同的核心内容。由于保险合同是格式合同，因此保险监管部门对于保险条款普遍进行比较严格的监管。请回答下面有关人身保险产品条款相关的问题。 保单条款通常列有保险金给付的选择方式。以下属于普遍的保险金给付方式的是（）：①一次性支付现金方式；②利息支付方式；③定期收入方式；④定额给付方式；⑤终身年金方式。
-
在年金保险中，以被保险人在规定期间内生存为给付年金条件的年金保险是（）
-
年金产品种类繁多，下列按照不同的方法对年金进行划分的方法中正确的是（）。Ⅰ.按照年金的购买方式，可以分为趸缴年金和期缴年金Ⅱ.按年金的给付起始时间分，可以分为即期年金和延期年金Ⅲ.按年金给付终止时间分，包括终身年金、固定年金和限期生存年金Ⅳ.按年金给付金额是否有保证，可以将年金分为同定给付年金和变额年金
-
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英
-
【选择题】：在最后生存者年金保险实务中，保险人停止年金给付的条件是（）。
-
【选择题】：定期生存年金的给付以一定的年数为限，若被保险人一直生存，则年金给付到期满，若被保险人在规定的期限内死亡，则年金给付（）。
-
在年金保险中，以两个或两个以上被保险人中至少尚有一个生存作为年金给付条件，但给付金额随着保险人数的减少而进展调整的年金保险是（）
-
【单选题】在联合年金保险中，保险人停止年金给付的条件是（）
-
“友邦恒赢金生2018版年金保险（分红型）”在年金给付期间，若被保险人身故，则本合同终止，本公司将不再给付年金（）