薪酬管理发展过程中四大理论是哪些？
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在资产管理理论的发展过程中，先后出现（）理论思想。
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薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
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从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
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战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？
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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）
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在资产管理理论的发展过程中，先后出现（）思想。
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下列不属于资产管理理论发展过程中的代表性理论的是（）。
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管理心理学在发展过程中，产生了（）等有关激励的理论。
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管理理论的产生与发展过程是一个不断创新的过程。
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下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（）
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薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
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关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
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与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
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在质量管理理论发展过程中，提出”三全”管理的阶段是（）
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作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
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薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
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马克思主义是发展的理论，它随着社会实践的发展而发展。马克思主义在中国传播和发展的过程就是马克思主义中国化的过程，在这一过程中产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。下列表格中内容是对这四大理论成果的描述，请把序号填入相应的位置，顺序正确的答案是（）。 ①毛泽东思想 ②邓小平理论 ③“三个代表”重要思想 ④科学发展观
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在资产管理理论的发展过程中，银行主要采用了三种资产管理方法，即（）。
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法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。
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薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
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下列选项中哪些属于20世纪理论科学的四大模型()。
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- 依据我国《刑法》，下列情节中属于法定从重处罚的是（） ①挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的 ②索贿的 ③与其他人员勾结，伙同贪污的 ④国家工作人员利用职务上的便利，侵吞非法占有公共财物，情节特别严重的
- 腘绳肌完全撕伤的少见并发症是（）
- 封存物品标记必须经行政相对人签字或押印，才有法律效力。
- 怡红院夜宴，林黛玉得的是（）花，薛宝钗得的是（）花，香菱得的是（）花，史湘云得的是（）花。
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- 患者汽车撞伤4小时，右上腹痛。查血压80／40mmHg，脉搏120次／分，右肋部皮肤擦伤，右上腹压痛明显，全腹轻度肌紧张，移动性浊音阳性，肠音弱，尿色正常。首先应做的检查是（）
- 个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
- 构成重大危险源的烟花爆竹，必须在专用仓库内单独存放，实行（）、双人保管制度。
- 下列选项中，全国人大常委员会对于国务院制定的同《宪法》相抵触的行政法规有权（）。