在职场上最有价值的能力是()。
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职业行为习惯就是在职场上通过长时间的学习—改变—形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
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在国外,留学生毕业后找工作的主要竞争对手是本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前,英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强,那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水,那么,你很容易在职场上胜出。 下面哪种状况符合上述陈述?( )
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()是使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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行业收入差异反映了行业壁垒的存在,其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位──那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。 这段文字旨在说明( )
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在国外,留学生毕业后找工作的主要竞争对手是本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前,英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强,那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水。那么,你很容易在职场上胜出。 下面哪种状况符合上述陈述?
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价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。()
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旅行社有足够的能力在该市场上进行必要的营销活动是旅行社市场开发的()。
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在国外。留学生毕业后找工作的主要竞争对手是本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前,英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强.那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水,那么,你很容易在职场上胜出。下面哪种状况符合上述陈述?
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据考证,从公元994年起,成都的铁钱监铸钱就停止了,一直到公元1005年,成都没有再铸过钱,但成都市场上并没有出现钱荒。造成这种现象的原因最有可能是()
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场上效果主要是指参赛者在赛场上的应变能力。良好的竞技状态,专注、自信,能自我控制临场发挥。
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在职场上找不到真朋友是因为
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在职场上,我们做事情应该尽量()。
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在职场上,为人出处事一定要谦虚,不可( ),不要不分场合地过分显示自己。
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在职场上,人们遵循一般的握手顺序是( )
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学习能力技能标准的( )即能在众多的学习资料中找到最有价值的,能在众多解决问题方案中挑选出合理方案。
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在职场上,老板不愿意接纳没头脑的员工,这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们的启示不包括( )
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在职场上,为人出处事一定要谦虚,不可( ),不要不分场合地过分显示自己。
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()是一个人在职场上立足、发展的基石,也是一个人成为一名合格的工匠直至成为出色工匠的基础。
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掏空族是指随着经济的不断发展和社会生活的加快,越来越多的都市白领为了保住自己目前的职位,不得不将智慧、激情、创意、动力等“内存”消耗在职场上,全身心地奋力打拼,迫于生活节奏无暇及时“充电”,而慢慢地濒临被社会淘汰的人。根据上述定义,下列属于掏空族的是:
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在职场上建立个人品牌,主要看重的能力包括()
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在国外,留学生毕业后找工作的主要竞争对手是本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前,英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强,那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水,那么、你很容易在职场上胜出。 下面哪种状况符合上述陈述? 小王是一个英国留学生,他的英语非常过硬.因此他在职业竞争中屡屡获胜 小张是一个美国留学生,他的专业知识和经验不如当地的其他留学生,他在职业竞争中没有优势 小民是一个澳大利亚留学生,他虽然专业知识和经验没其他留学生好,但是对薪水要求很低.可他在职场上却不是很受欢迎 小郭是一个法国留学生,他的英语不是很好。在跟别人竞争同一个职位的时候总是失败
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行业收入差异反映了行业壁垒的存在,其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。 这段文字旨在说明: