离休、退休、退职人员保险福利费用包括（）。
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从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。
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离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。
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对已获准出国定居的退休、退职人员，支付退休、退职待遇的单位根据其生存证明，可以每次支付不超过（）月的退休、退职费用。
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基本医疗保险基金、企业补充医疗保险基金以及离休人员、二等乙级以上革命残废军人的医疗费用由哪些部门管理？
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职工离休、退休、退职时，其个人补充养老保险人帐户全部储存额怎样处理？
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某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
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离休制度是退休制度中的一种特殊方式，可将干部离休、退休、退职统称为干部退休。
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保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。
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《个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给干部和职工的（）、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。
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市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
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离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
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军官、文职干部和士官离休、退休，应当从下达离休、退休命令的当月起停止计算住房补贴，其个人住房资金账户中住房补贴余额的支取，应当按照军队离休、退休人员领取住房补贴的有关规定办理。
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人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
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离休、退休、退职干部本人，可否享受与所在居住地区同级干部相同的公共医疗待遇（）？
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国家妥善安置退出现役的军人，为转业军人提供必要的职业培训，保障离休退休军人的生活福利待遇。
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2016年度企业退休、退职人员取暖费标准为（）元/年。
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离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。
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国家统一规定发给干部、职工的()、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
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4、个人所得税法律规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费可以免征个人所得税。（）
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坚持民生新账不欠、老账逐步还,逐步恢复了职工工资原标准、内退人员基本生活费和放假人员生活费、企业年金、 、困难职工家庭帮扶救济、离退休人员统筹外养老费用、在岗职工和退休人员健康体检等七个方面的福利待遇,资金支出达6亿多元（）
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保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。
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某年华北地区和东北地区各所有制单位劳动保险费用（单位：万元）东北地区退职退休离休费约是劳动保险费总额的（）。
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市场人员退休、退职、转岗的办理是属于&39;三力一化&39;中的（）
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股份公司离退休人员费用及辞退福利统一在中核算
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