培训成本预算就是对培训项目进行成本―收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。

相似题目

• 运用零基预算法编制预算，需要逐项进行成本效益分析的费用项目是（）。

  A . 可避免费用 B . 不可避免费用 C . 可延续费用 D . 不可延续费用

  查看最佳答案

• 挣值分析只是对项目预算成本的控制。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的分析。

  A . 直接成本 B . 间接成本 C . 成本—收益

  查看最佳答案

• 对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本： https://assets.asklib.com/images/image2/2017040614040563138.jpg 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。

  A . 主体结构工程 B . 装饰装修工程 C . 屋面工程 D . 门窗工程

  查看最佳答案

• 从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

  A . C-S>B B . B-S>C C . S-B>C D . B>C

  查看最佳答案

• 对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本： https://assets.asklib.com/psource/2014082910283994423.png 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。

  A . 主体结构工程 B . 装饰装修工程 C . 屋面工程 D . 门窗工程

  查看最佳答案

• 关于分部(分项)工程施工成本分析的说法，正确的有（　　）。分部(分项)工程成本分析的对象为已完分部(分项)工程必须对施工项目中的所有分部(分项)工程进行成本分析分部(分项)工程成本分析是施工项目成本分析的基础对主要分部(分项)工程要做到从开工到竣工进行系统的成本分析分部(分项)工程成本分析的方法就是进行实际成本与目标成本比较

  查看最佳答案

• 用挣值分析法进行项目成本控制分析，下列表达式中表示实际成本低于预算成本的是（）。

  A . BCWP-BCWS>0 B . BCWS-ACWP>0 C . BCWP-ACWP>0 D . ACWP-BCWS>0

  查看最佳答案

• 对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本：分部分项工程名称功能评分预算成本 主体工程35820万元 装饰装修工程33515万元 屋面工程12172万元 门窗工程790万元 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。

  A . 主体结构工程 B . 装饰装修工程 C . 屋面工程 D . 门窗工程

  查看最佳答案

• 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

  A . 员工直接向企业缴纳培训费用 B . 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率 C . 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率 D . 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

  查看最佳答案

• 企业在对主要产品单位成本进行分析时，对产品单位成本进行一般地分析，然后按（）等成本项目进行具体地分析。

  A . 直接材料成本 B . 直接人工成本 C . 制造费用 D . 构成比率分析法

  查看最佳答案

• 项目部按月对（）进行对比；按季度对项目（）进行全面分析，包括收益、成本管控问题查找以及针对问题的解决措施。

  查看最佳答案

• 对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本： https://assets.asklib.com/images/image2/2017040110104584232.jpg 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。

  A . 主体结构工程 B . 装饰装修工程 C . 屋面工程 D . 门窗工程

  查看最佳答案

• 成本分摊，收益分享，这是进行（）培训决策时常用的方法。

  查看最佳答案

• 施工项目成本分析，就是根据（）提供的资料，对施工成本的形成过程和影响成本升降的因素进行分析，以寻求进一步降低成本的途径。

  A . 组织措施 B . 合同措施 C . 业务核算 D . 会计核算 E . 统计核算

  查看最佳答案

• 企业高层领导根据经营方针确定一定期间预算额而形成的成本，主要包括研究开发费、广告宣传费、职工培训费等项目。这样的成本是（）。

  A、酌量式固定成本 B、阶梯式固定成本 C、约束性成本 D、直接成本

  查看最佳答案

• 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)

  A . B—S>C B . C—S>B C . S—B>C D . B>C

  查看最佳答案

• 从投资的成本～收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

  A.C一S&gt；B B.B—S&gt；C C.S—B&gt；C D.B&gt；C

  查看最佳答案

• 从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。(注：B—培训可带来的收益，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)

  A．C—S＞B B．B—S＞C C．S—B＞C D．B＞C

  查看最佳答案

• 【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标，预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）

  查看最佳答案

• 根据内控规定，财务部门每季组织对主要成本项目进行分析，对重大预算执行差异应重点分析原因并提出相关管理措施，向各单位管理层汇报。（)

  是 否

  查看最佳答案

• （）是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得的价值

  A．认知成果 B．技能成果 C．投资净收益 D．效果性成果

  查看最佳答案

• 从投资的成本—收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪）

  A．S－C＞B B．－S＞C C．S－B＞C D．C＞S

  查看最佳答案

• 5、 某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示。请填写表2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。（15分）表2某公司培训费用核算表 {图}

  查看最佳答案