人力资源科学化的基础是（）。
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对放于客户端的电信设备和线缆上使用的进行规范是实现电信网络资源集中化、综合化、科学化管理的基础。在日常维护中，规范的标签可大大缩短开通时限，加快故障定位，缩短故障处理时间，方便日常维护工作。
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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
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十八届三中全会指出，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。国家治理的基础和重要支柱是（）。
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为夯实粮食安全的基础，科学利用宝贵的水资源，2015年我国将加快（）节水灌溉面积2000万亩以上。
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（）是土壤科学水平的反映，是土壤调查制图、资源评价的基础。
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物质经济是以物质资源为主要劳动资源的经济。原始经济是原始的物质经济，农业经济是以生物物质资源为基础的经济，工业经济是物质经济发展的高级阶段。知识经济是相对于物质经济而言的新的经济形态，是以知识资源为基础的经济。建立知识经济的先决条件是工业经济的高度发展，而工业经济是建立在科学技术基础之上的，因此没有科学技术的高度发展和广泛应用，物质经济就不能转化为知识经济。 据此，可以推出：
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人力资源管理科学化的第一基础是（）。
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开发利用自然的科学正确的原则是，注重资源保护和自然生态平衡，以保护为基础，以开发促保护，实现（）。对自然资源利用的合理与否，不但影响着当代人和社会的发展，而且影响着未来人和社会的发展。
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财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。
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标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
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能源相关基础研究包括：化石能源高效洁净利用与转化的科学理论基础、（）、新材料、地球系统过程与资源、环境和灾害效应等领域。
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为国土资源行政主管部门用地审批和地籍管理等提供科学、准确的基础资料而进行的技术服务性工作是（）。
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组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）
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基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。
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人力资源管理科学化的基础是（）。
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所谓（）意指以知识为基础的经济，是以现代科学技术与科学管理为核心的，建立在知识和信息等智力资源的生产、存储、使用和消费之上的经济。
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编制水资源规划应当在对水资源科学考察、调查评价和分析的基础上，按照水资源和水环境承载能力，合理安排（）和生态环境用水。
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自然 论和自然 论是资源伦理的科学基础。
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人力资源管理工作科学化的基础性工作是（)。
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◑()是信息资源开发利用和信息技术应用的基础。◑A、科学技术◑B、计算机制造◑C、通信技术◑D、国家信息网络
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工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
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由自然科学基金委与国内有关部门或机构共同提供研究经费设立，其目的是发挥自然科学基金的优势，吸引社会科技资源支持基础研究，培养科技人才和推动知识创新与技术创新相结合的基金项目是（）
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