企业文化建设的阻力来源于（）。

相似题目

• 变革的阻力来源于下列哪些因素（）

  A、个体因素 B、组织因素 C、管理者因素 D、外界因素影响 E、组织历史

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• 平静呼吸时，吸气的阻力主要来源于（）

  A . 肺泡内液-气表面张力 B . 肺弹性回缩力 C . 胸廓弹性回缩力 D . 气道阻力 E . 以上均正确

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• 企业文化起源于（）。

  A . 美国 B . 日本 C . 中国 D . 英国

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• 企业文化源于美国，发展于日本。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业实施战略变革时，总会遇到各种各样的阻力，下列属于文化障碍导致的阻力的有（）。

  A . 系统程序选出某些人，晋升程序有规则地奖励某些人 B . 变革和团队或部门的规范不一致 C . 变革使得某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余 D . 工作习惯很难改变

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• 跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是（）

  A . 母国 B . 东道国 C . 第三国 D . 不一定

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• 如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

  A . A.应届毕业生 B . B.竞争对手或其他公司 C . C.退伍／转业军人 D . D.老年人

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• 战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的()

  A . 组织调整 B . 调动资源 C . 管理变革 D . 组织结构

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• 肺的弹性阻力主要来源于（）

  A . 肺组织的弹性阻力 B . 肺泡表面张力 C . 肺表面活性物质 D . 尘细胞 E . 肺组织的回缩力

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• 以下（）是企业文化建设的组织阻力。

  A . 狭隘的利己主义 B . 陈旧的价值观念 C . 矛盾的领导言行 D . 模糊的理论指导

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• 企业文化建设的理念阻力包括（）。

  A . 文化的惰性 B . 陈旧的价值观念 C . 文化维模 D . 模糊的理论指导

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• 个体对组织变革的阻力主要源于()。

  A . 习惯 B . 生理因素 C . 不确定性 D . 思想因素 E . 经济因素

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• 企业文化理念起源于（）。

  A . 美国 B . 日本 C . 中国 D . 英国

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• 下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）

  A . 习惯 B . 安全感 C . 对未知的恐惧 D . 惰性 E . 经济因素

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• 关于阻生牙阻力来源正确的是()

  A . A．阻力来源于邻牙 B . B．阻力来源于骨组织 C . C．阻力来源于牙龈 D . D．阻力来源于咀嚼肌 E . E．阻力来源于对牙

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• 人体运动时外周阻力加大，主要来源于哪一血管？（）

  A . 大静脉 B . 小静脉 C . 小动脉 D . 大动脉

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• 企业文化变革的阻力主要来自（）。

  A . 环境层面的阻力 B . 领导人层面的阻力 C . 组织层面的阻力 D . 传统层面的阻力

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• 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。

  A . 正确 B . 错误

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• 凡是建设工程招标投标实行工程量清单计价，不论招标主体是政府机构、国有企事业单位、集体单位、私人企业和外商投资企业，也就是资金来源于（）等都应遵守本规范

  A . 国有资金 B . 外国政府贷款及援助资金 C . 集体资金 D . 合股资金 E . 私人资金

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• 企业精神文化的来源包括（）？

  A . 企业创始人和经营团队的理念 B . 国外先进企业理念 C . 当代社会文化精髓 D . 民族传统文化精髓

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• 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。

  A . A、理论 B . B、实践 C . C、领导 D . D、制度

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• 企业核心文化的来源是

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• 企业的文化源于什么

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• 德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出了（)的经营理念。

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