劳动合同中应写明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项．以及依法为从业人员办理工伤社会保险事项，这三项内容是劳动台同（）的内容。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障（）劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
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生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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《安全生产法规定》生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理养老保险的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。（)
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生产经营单位与从业人员订立的（），应当说明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（)的事项。
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安全生产法规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（)
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生产经营单位与职工签订合同时，必须载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员、防止职业危害的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（）
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判断生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理的事项。2份保险（）
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企业与从业人员订阅的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理（）的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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问题:19. 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害,以及为从业人员办理工伤保险事项
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