轮换发球法的实施条件（）。
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单打比赛第三局当比分8：7时，运动员甲提出实行轮换发球法，而对手乙也表示同意（）。
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一局比赛进行到（）分钟仍未结束采用轮换发球法。
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采用轮换发球法时，接发球方合法击球（）次后，应判发球方失一分。
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轮换发球法是当时限到时，球未处于比赛状态，应由前一回合的，继续比赛（）
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左推右攻打法的战术一般包括发球抢攻、推挡侧身攻、推挡变线和左推右攻等基本战术。
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如果一局比赛进行到（）分钟仍未结束（双方都已至少获得9分除外，或在此之前任何时间应双方运动员的要求），应实行轮换发球法。
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在获得每2分之后，接发球方即成为发球方，依此类推，直至该局比赛结束，或者直至双方比分都达到10分或实行轮换发球法，这时，发球和接发球次序仍然不变，但每人只（）
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羽毛球比赛采取轮换发球制，只有取得发球权才可能得分。
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实施内部评级法的银行必须具备的两个条件是（）
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在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
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执行轮换发球时，甲发球后在还击乙击来的第13次球时，球擦网后落到网柱上跳了两下掉到乙方台面，乙还击下网，此时应：（）
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A和X同意以轮换发球法进行比赛，第一局结束时，A问剩余的比赛能否按正常情况比赛，即在时限到了之后才实行轮换法，（）。
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当第一局比赛打到8分钟时，场上比分为10：8双方运动员提出实行轮换发球法，此时裁判员应：（）
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轮换发球法中，如果接发球方进行了（）次合法还击，则判发球方失分。
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轮换发球法是当时限到时，球仍处于比赛状态，裁判员应立即暂停比赛。由被暂停回合的，继续比赛（）
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实行轮换发球时，计数员应计算的击球数为：（）
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轮换发球法是每位运动员都轮发1分球，直至该局结束。如果接发球方进行了还击，则判接发球方得1分（）
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实施岗位轮换制应遵循的原则是什么？
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一场乒乓球比赛中，在适当的时间执行轮换发球法由（）负责。
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（）负责提出本专业条线关键岗位人员岗位轮换和强制休假的建议；组织实施本专业的岗位轮换和强制休假计划
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按照《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）年
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关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）
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17、采用轮换发球法时，接发球方合法击球（）次后，应判发球方失一分。
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梯度法的计算效率低于坐标轮换法。（)