实现团队领导的最大挑战是（）。

相似题目

• 你是一个矩阵式项目团队的负责人，你的团队成员包括了很多技术领域专家，其中一个人最近有机会领导一个新项目，这对他既是挑战，也是难得的机会，因此他向你提出了离开团队的请求，你首先应该做什么？（）

  A . 允许他离开并接受新的任命 B . 检查资源直方图 C . 研究对项目影响 D . 拒绝他的请求

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• 对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。

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• 激励涉及建立一种氛围，保证既实现项目目标，又针对个人最看重的方面，使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括以下所有，除了（）

  A . 成就感、成功与成长 B . 充分的经济回报 C . 年度绩效评审时或项目结束后的正确评价 D . 用专业技能迎接新的工作挑战的机会

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• （）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。

  A . 组织者 B . 领导者 C . 追随者 D . 个体

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• 一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。

  A . A、现实目标 B . B、潜在目标 C . C、个人目标 D . D、项目目标

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• 你是本地最大医院的项目经理。研究表明病人要等很长的一段时间才能接受治疗。事实上，在过去几个月中有几个人在等待就诊的过程中死去了。你正领导一个项目团队来确定总理2的范围并提出建议和解决问题。为帮助确定产生这一问题的因素，你和你的团队决定应用以下哪一项技术（）？

  A . A.因果图 B . B.帕雷托图分析 C . C.离散图 D . D.控制图

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• （）组织结构中的每一个工作部门，只有唯一的上级领导部门，它的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门，有利于项目实施团队建设。

  A . 职能制 B . 线性职能制 C . 项目制 D . 矩阵制

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• 有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。

  A . 成就导向型的领导方式 B . 支持型的领导方式 C . 参与型的领导方式 D . 指示型的领导方式

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• 在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。

  A . 资源协调者 B . 角色塑造者 C . 团队协同者 D . 变革创新者

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• 有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

  A . A、X理论-Y理论 B . B、途径一目标理论 C . C、不成熟一成熟理论 D . D、群体动力学理论

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• 下列哪项是建设项目团队关键性的挑战？（） 

  A . A、高层管理的介入 B . B、矩阵型结构 C . C、双重的报告关系 D . D、发起人的积极参与

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• 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。

  A . 指导式领导 B . 支持型领导 C . 成就取向式领导 D . 参与式领导

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• 客户关系管理实现成功的关键要素包括（）等。 ①高层领导的支持 ②主要关注于技术 ③组织良好的团队 ④重视人的因素

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 在复杂的学校课程领导过程中，采取“从内到外”的领导方式，通过建立相应的学校课程组织来实现学校课程的功能，在团队领导中向个体分权，共同决策、实施与评价学校课程。

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• 市场领导者指占有最大的市场份额，在价格变化、新产品开发、分销渠道建设和促销战略等方面对本行业其他公司起着领导作用的公司。占据着市场领导者地位的公司常常成为众矢之的。要击退其他公司的挑战，保持第一位的优势，必须从三个方面努力()

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• 在无领导小组讨论中，如何选择自己的角色，需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势，根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色，才能为团队贡献最大的力量。

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• 领导职能是指在实现组织目标的过程中，领导者运用其影响力，对被领导者进行（ ），激发劳动积极性，促进团队合作的一系列活动。

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• 作为团队负责人，所面临的挑战是从（ ）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。

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• 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为

  A．指导式 B．支持型 C．参与式 D．成就取向式

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• 团队领导的（）和实现高效团队沟通有关系

  A．能力 B．风格 C．态度 D．财富

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• 我们共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。凡是危害()的各种风险挑战，只要来了，我们就必须进行坚决斗争，毫不动摇，毫不退缩，直至取得胜利。①中国共产党领导和我国社会主义制度②我国主权、安全、发展利益③我国核心利益和重大原则④我国人民根本利益⑤我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴

  A．①②③④ B．①②③⑤ C．①③④⑤ D．①②③④⑤

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• 为调动部门成员工作积极性，某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标，同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督，并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中，未涉及的领导激励方法是（）

  A．物质激励 B．参与激励 C．目标激励 D．安全保障激励

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• 根据途径-目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属（）

  A．支持型 B．参与型 C．指令型 D．成就型

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